Aller au contenu principal
Formation Entreprise · 27 octobre 2026 · 6 min de lecture

Prix d'une formation référent harcèlement en 2026 : inter, intra, ce qui est compris

Former le référent harcèlement du CSE ou de l'entreprise : deux jours, en session inter à Nice ou en intra dédiée. Comment se construit le prix, ce qu'il comprend (cadre légal, enquête, cyberharcèlement, mises en situation), ce qui le fait varier et comment le financer.

Formation Entreprise
27 octobre 20266 min de lecture

CDFPI

Équipe éditoriale

Une formation courte, une responsabilité longue

Le référent harcèlement sexuel et agissements sexistes est obligatoire dans les entreprises d'au moins 250 salariés (art. L.1153-5-1 du Code du travail) et au sein de chaque CSE, quel que soit l'effectif (art. L.2314-1). La loi n'impose pas de durée ni de contenu de formation, mais un référent qui reçoit un signalement sans savoir le qualifier, le tracer ni l'instruire expose l'entreprise autant qu'il se met lui-même en difficulté.

Notre formation Référent harcèlement et cyberharcèlement dure deux jours (14 h). Cet article, à titre d'information générale, explique comment se construit son prix selon le format, ce qu'il comprend et comment le financer. Nous ne publions pas de grille : le devis est établi selon le format et l'effectif, sous 24 h ouvrées. Les tarifs d'autres organismes ne sont pas repris ici.

Deux formats, deux logiques de prix

FormatPour quiLogique de prix
Session inter à NiceUn ou deux référents (CSE, RH) d'une entreprisePrix par participant, dates fixées, groupe mixte de plusieurs entreprises
Session intra dédiéeL'ensemble des référents, RH et managers d'un groupe ou d'un site (6 à 12 personnes)Forfait de session, dans vos locaux, cas pratiques tirés de votre organisation

À partir de trois ou quatre personnes à former, l'intra devient plus intéressante et permet d'adapter les cas pratiques, la procédure de signalement et, pour les établissements de Monaco, le cadre monégasque (loi n° 1.457).

Ce que comprend le prix

  • Jour 1 : définitions légales (harcèlement moral, sexuel, agissements sexistes), cadre juridique complet (Code du travail, Code pénal), responsabilités, psychologie du harcèlement, impact sur la santé, cyberharcèlement, détection des signaux faibles ;
  • Jour 2 : rôle et missions du référent, accueil d'un signalement, enquête interne, protection des personnes, articulation avec le CSE, la direction et les interlocuteurs externes, construction de la procédure et du plan de prévention, mises en situation ;
  • les supports, un modèle de procédure de signalement et une trame d'enquête ;
  • l'attestation de formation et le certificat de réalisation ;
  • en intra : le déplacement dans les Alpes-Maritimes, le Var et à Monaco, et l'adaptation des cas à votre secteur.
  • Ce qui fait varier le devis

    Le nombre de participants

    En inter, le prix est unitaire ; en intra, le forfait de session couvre 6 à 12 personnes. Former les managers de proximité en plus des référents est souvent la meilleure dépense : ce sont eux qui reçoivent les premières confidences.

    Le cadre applicable

    Pour un groupe qui a des sites en France et à Monaco, la version binationale traite les deux cadres (Code du travail français et loi monégasque n° 1.457) sur les deux journées ; le devis intègre cette adaptation. Voir Référent harcèlement à Monaco : ce que change la loi n° 1.457.

    Le complément « managers »

    Une demi-journée de sensibilisation des encadrants, ajoutée à la session des référents, se chiffre à part et réduit les signalements tardifs.

    Le renouvellement

    La loi ne fixe pas de périodicité. Une actualisation d'une journée tous les deux à trois ans (jurisprudence, cyberharcèlement, retour d'expérience sur les signalements) coûte moins qu'une formation initiale et maintient la compétence.

    Financer

  • Plan de développement des compétences de l'entreprise pour les référents désignés par l'employeur ;
  • Budget de fonctionnement du CSE pour le référent désigné par le comité, si le CSE le décide (formation qui n'est pas la formation SSCT obligatoire, laquelle a son propre régime) ;
  • OPCO : la certification Qualiopi du CDFPI est en cours ; à son obtention, la prise en charge par votre opérateur deviendra possible ;
  • Le coût de l'inaction : une condamnation pour manquement à l'obligation de prévention, un arrêt de travail long ou un départ contraint coûtent bien plus que deux journées ; notre article L'obligation de prévention du harcèlement de l'employeur en rappelle les contours.
  • Questions fréquentes

    Un seul référent à former : inter ou intra ?

    Inter, à Nice, pour un ou deux participants. Au-delà de trois, ou si vous souhaitez travailler votre propre procédure, l'intra devient plus pertinente et souvent moins coûteuse par personne.

    La formation est-elle obligatoire pour le référent CSE ?

    La désignation est obligatoire ; la formation ne l'est pas expressément, mais le référent CSE peut bénéficier de la formation SSCT et l'employeur a tout intérêt à ce que le référent sache traiter un signalement. C'est l'adéquation de la formation au rôle qui sera examinée en cas de litige.

    Le prix comprend-il un modèle de procédure ?

    Oui : un modèle de procédure de signalement et une trame d'enquête interne sont remis et travaillés pendant la formation, à adapter à votre organisation.

    Intervenez-vous à Monaco ?

    Oui, avec la version monégasque (loi n° 1.457, Inspection du Travail de Monaco, Tribunal du travail) ou la version binationale pour les groupes.

    Sous combien de temps le devis ?

    Sous 24 h ouvrées après un échange sur le format, l'effectif et les sites concernés.

    Conclusion

    Le prix d'une formation référent harcèlement dépend d'abord du format : unitaire en inter, forfait de session en intra. Il comprend le cadre légal, la méthode d'enquête, les mises en situation et les modèles de procédure. Rapporté à ce que coûte un signalement mal traité, c'est l'une des formations les plus rentables du plan de prévention.

    Pour aller plus loin :

  • Formation Référent harcèlement et cyberharcèlement · Formation CSE / SSCT
  • Référent harcèlement CSE : formation obligatoire ? · Le rôle clé du référent harcèlement · Financement OPCO
  • ---

    📍 Prix d'une formation référent harcèlement — Nice, Alpes-Maritimes, Monaco — CDFPI

    Inter ou intra • deux jours • devis sous 24 h

    prix formation référent harcèlement
    référent harcèlement CSE
    tarif formation harcèlement
    formation référent harcèlement intra
    loi 1.457
    Partager :