Sauveteur Secouriste du Travail
Le SST, ce n'est pas 14 heures à regarder des slides. C'est 14 heures à comprendre POURQUOI chaque geste fonctionne — et à pratiquer sur VOS cas concrets.
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Former des Sauveteurs Secouristes du Travail n'est pas une option : c'est une obligation légale directement opposable à l'employeur. L'absence de SST dans un établissement où ils sont requis expose l'employeur à une mise en cause pénale en cas d'accident, et à une faute inexcusable qui supprime le plafond de l'indemnisation par la sécurité sociale.
| Texte | Obligation | Sanction en cas de manquement |
|---|---|---|
| Art. L.4121-1 Code du Travail | Obligation générale de sécurité de l'employeur (moyens renforcés, Cass. soc. 25 nov. 2015) — l'employeur doit prendre toutes mesures nécessaires pour assurer la sécurité et protéger la santé physique et mentale des travailleurs (formation, prévention, organisation des secours). | Responsabilité civile + pénale. Faute inexcusable = indemnisation non plafonnée (Cass. Soc. 28 fév. 2002). |
| Art. L.4141-1 Code du Travail | L'employeur organise une formation pratique et appropriée à la sécurité au bénéfice des travailleurs (nouveaux embauchés, changement de poste, après accident). | Délit (art. L.4741-1 CDT) : amende de 10 000 € par travailleur concerné (récidive : 30 000 € et 1 an d'emprisonnement). |
| Art. R.4224-15 Code du Travail | Un membre du personnel doit recevoir l'instruction nécessaire pour donner les premiers secours dans chaque atelier où sont accomplis des travaux dangereux, et sur chaque chantier employant 20 travailleurs ≥ 15 jours où sont réalisés des travaux dangereux. | Mise en demeure DREETS + procès-verbal d'infraction + fermeture administrative possible. |
| Référentiel INRS — dispositif SST | Recyclage MAC SST tous les 24 mois — exigence du référentiel INRS du dispositif SST (document de référence), non du Code du travail. | Perte de validité du certificat SST en cas de retard. |
| Art. 223-1 Code Pénal | Délit de mise en danger d'autrui — exposer directement autrui à un risque immédiat de mort ou de blessures par la violation manifestement délibérée d'une obligation particulière de sécurité. | 1 an d'emprisonnement + 15 000 € (personne physique), jusqu'à 75 000 € pour la personne morale. |
| Art. L.452-1 Code de la Sécurité Sociale | Faute inexcusable de l'employeur — manquement à l'obligation de sécurité qu'il aurait dû avoir conscience du danger et ne pas l'éviter (défaut de formation SST = cas typique). | Majoration de la rente AT + indemnisation de TOUS les préjudices (souffrance, esthétique, agrément). Non plafonnée. |
| Bonne pratique de dimensionnement (usage des préventeurs) | Bonne pratique de prévention, non fixée par les textes : viser 10 à 15 % de l'effectif formé SST pour couvrir les absences, congés et rotations, et respecter au minimum le seuil de l'art. R.4224-15. | Non opposable directement mais utilisé par les inspecteurs du travail pour apprécier le caractère suffisant de l'organisation des secours. |
Jurisprudence
Cass. Soc. 28 février 2002 (arrêts "amiante") — l'employeur est tenu envers ses salariés d'une obligation de sécurité, qualifiée de résultat en 2002 puis d'obligation de moyens renforcée depuis Cass. soc. 25 novembre 2015 (n°14-24.444) : il ne s'exonère qu'en prouvant avoir pris toutes les mesures des art. L.4121-1 et L.4121-2. Le manquement à cette obligation a le caractère d'une faute inexcusable dès lors qu'il avait ou aurait dû avoir conscience du danger et qu'il n'a pas pris les mesures nécessaires pour l'en préserver. Arrêt fondateur systématiquement appliqué aux défauts de formation SST.
Notre différence sur la Côte d’Azur et en Principauté
Monaco est un État souverain, avec son Code du travail, son Code pénal, son Code civil et sa propre réglementation de sécurité. Nous formons avec les deux cadres : vos équipes appliquent le bon texte selon le pays de l’établissement, et les supports remis citent les articles de référence de chaque côté de la frontière.
🇫🇷 Cadre français
🇲🇨 Cadre monégasque
Ce qui change concrètement en Principauté
Nous formons un groupe de vos salariés (4 à 10 stagiaires) dans vos locaux, avec des cas concrets tirés de vos postes de travail, puis nous assurons le maintien-actualisation des compétences (MAC) sur site tous les 24 mois.
Toutes nos formations peuvent être organisées dans vos locaux, sur vos équipements, avec un groupe homogène de vos salariés. Pour SST, l'intra permet d'adapter le contenu à vos risques réels et d'éviter le déplacement de vos équipes.
Ouvert dès 4 stagiaires. Max 10 par session.
Forfait intra sur devis sous 24 h. Possibilité de mutualiser plusieurs formations sur une même session.
À la fin de ces 2 jours, vous saurez vraiment quoi faire. Pas parce que vous avez appris par cœur, mais parce que vous avez compris.
Notre engagement
Si vos stagiaires viennent contraints et forcés sans aucune motivation, on préfère refuser. Notre énergie, c'est du temps de vie.
Un agrément atteste d'un cadre. La compétence, elle, se vit en salle — et ceux qui en parlent le mieux, ce sont les stagiaires.
Jean-Marc D.
Chef d'équipe BTP
"Formation indispensable sur les chantiers. Les formateurs connaissent bien les risques du terrain."
Nathalie C.
Assistante RH
"J'ai formé toute notre équipe SST ici. Organisation parfaite et contenu de qualité."
Karim B.
Technicien maintenance
"Grâce à cette formation, j'ai pu intervenir efficacement lors d'un accident sur site."
Découvrez des anecdotes fascinantes
Le Code du Travail impose à chaque entreprise d'avoir au minimum un Sauveteur Secouriste du Travail par atelier où sont effectués des travaux dangereux. Au-delà de ce minimum, les préventeurs conseillent couramment de former 10 à 15 % de l'effectif, sans que ce ratio soit fixé par les textes.
💡 Nos formateurs partagent ces anecdotes pendant les formations pour rendre l'apprentissage plus vivant !
6 compétences clés pour devenir secouriste opérationnel
Identifier les dangers et mettre en sécurité les personnes
Reconnaître les signes d'une détresse vitale ou d'un traumatisme
Faire alerter ou alerter selon l'organisation de l'entreprise
Réaliser les gestes de premiers secours adaptés à l'état de la victime
Contribuer à la mise en œuvre d'actions de prévention
Informer les personnes désignées des situations dangereuses
14 heures réparties sur 2 jours
Tout ce qu'il faut savoir sur le déroulement de la formation
Durée
14h (2 jours)
Format
Présentiel exclusivement — le secourisme ne s'apprend pas en visio
Effectif
4 à 10 pers.
Horaires
9h00 - 17h00 (adaptable selon vos contraintes)
Matériel fourni : Tout le matériel est fourni : mannequins adulte/enfant/nourrisson, DAE de formation, plan d'intervention INRS
Comment sont validées vos compétences
Certificat SST valable 24 mois, recyclage MAC SST obligatoire
Nous nous engageons à rendre nos formations accessibles à tous
Besoin d'un aménagement ?
Contactez notre référent handicap
Ce que les responsables d'établissement nous demandent avant de lancer une session
Près de chez vous
La même formation, organisée dans vos locaux, avec le contexte réglementaire et les secteurs de votre bassin.
Décrivez votre site, votre effectif et vos échéances : nous revenons avec le plan, les textes applicables, les dates et le formateur nommé.
Un adulte doit pouvoir projeter ce qu'il apprend dans sa vie réelle. C'est pourquoi notre formation SST ne se contente pas de vous montrer les gestes — elle vous explique POURQUOI ces gestes fonctionnent. Un SST qui comprend la physiologie derrière l'hémorragie ou l'arrêt cardiaque sera toujours plus efficace qu'un SST qui a simplement appris par cœur une séquence de gestes.
Depuis le 1er juillet 2012, l'article L4644-1 du Code du travail impose la désignation d'un référent santé et sécurité au travail (RSSCT) dans toute entreprise, quel que soit l'effectif. La formation SST s'inscrit dans cette démarche de prévention et contribue à la mise à jour du Document Unique d'Évaluation des Risques Professionnels (DUERP). Notre formateur Marc, IPRP (Intervenant en Prévention des Risques Professionnels), peut accompagner votre entreprise au-delà de la simple formation SST.
Notre mode de fonctionnement privilégié : intervenir dans VOS locaux, avec VOTRE système de sécurité incendie, VOS dangers spécifiques. Quand vos SST s'entraîneront sur des cas concrets tirés de votre environnement de travail réel, l'ancrage sera bien plus fort que dans une salle de formation générique.
Nos formateurs SST sont aussi pompiers, ostéopathes, urgentistes, cordistes IRATA. Quand une question sort du référentiel SST strict — et c'est souvent le cas — ils peuvent y répondre. La nutrition qui impacte la récupération, l'ergonomie qui prévient les TMS, les risques spécifiques de votre secteur... tout est abordable.
Basés à Nice et Monaco, nous intervenons sur toute la France et à l'international. La Réunion pour la SNSM, Chamonix pour les pisteurs, Monaco pour les établissements de luxe... Si le défi est intéressant et les stagiaires motivés, la distance n'est jamais un obstacle.
Modes de prise en charge :