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SAUVETEUR SECOURISTE DU TRAVAIL
2025

FormationSST

Sauveteur Secouriste du Travail

Le SST, ce n'est pas 14 heures à regarder des slides. C'est 14 heures à comprendre POURQUOI chaque geste fonctionne — et à pratiquer sur VOS cas concrets.

Stopper une hémorragie
Réanimer + défibrillateur
Prévention des risques
Certifié INRSMarc, instructeur INRS - IPRP430+ avis 5★ Google
180,00 €/ pers.Net de TVA (= HT pour votre compta) · OPCO possible
14h2 jours

Tarif direct centre formateur — pas d'intermédiaire, pas de marque blanche, pas de marge cachée.

4-10 pers.
Certification
99%
Taux de réussite
4.9/5
Satisfaction
150+
Entreprises formées
36
Sessions/an
L'approche CDFPI

Une formation SST où vous ne regarderez pas votre montre.

À la fin de ces 2 jours, vous saurez vraiment quoi faire. Pas parce que vous avez appris par cœur, mais parce que vous avez compris.

Formateurs propriétaires du centre — pas des intervenants de passage
Zéro sous-traitance : vous retrouverez le même formateur au recyclage
On vient dans VOS locaux, avec VOS risques spécifiques
Ludopédagogie : échanges, humour, cas réels — pas un PowerPoint récité
Compétences transverses : nos formateurs cumulent pompier, ostéopathe, urgentiste...
430+ avis 5★ Google — nos anciens stagiaires parlent mieux que nous

Notre engagement

Si vos stagiaires viennent contraints et forcés sans aucune motivation, on préfère refuser. Notre énergie, c'est du temps de vie.

Ce que disent nos stagiaires

JD

Jean-Marc D.

Chef d'équipe BTP

"Formation indispensable sur les chantiers. Les formateurs connaissent bien les risques du terrain."

NC

Nathalie C.

Assistante RH

"J'ai formé toute notre équipe SST ici. Organisation parfaite et contenu de qualité."

KB

Karim B.

Technicien maintenance

"Grâce à cette formation, j'ai pu intervenir efficacement lors d'un accident sur site."

Le saviez-vous ?

Découvrez des anecdotes fascinantes

SST : une obligation légale

Le Code du Travail impose à chaque entreprise d'avoir au minimum un Sauveteur Secouriste du Travail par atelier où sont effectués des travaux dangereux. Dans les autres cas, il est recommandé d'avoir 10 à 15% de l'effectif formé SST.

💡 Nos formateurs partagent ces anecdotes pendant les formations pour rendre l'apprentissage plus vivant !

Ce que vous allez apprendre

Objectifs de la formation

6 compétences clés pour devenir secouriste opérationnel

01

Protéger

Identifier les dangers et mettre en sécurité les personnes

02

Examiner la victime

Reconnaître les signes d'une détresse vitale ou d'un traumatisme

03

Alerter

Faire alerter ou alerter selon l'organisation de l'entreprise

04

Secourir

Réaliser les gestes de premiers secours adaptés à l'état de la victime

05

Prévenir

Contribuer à la mise en œuvre d'actions de prévention

06

Informer

Informer les personnes désignées des situations dangereuses

Planning détaillé

Programme de formation

14 heures réparties sur 2 jours

J1

Prévention & Premiers secours

8 modules • 7h
Le cadre juridique du SST30min
Le rôle du SST dans l'entreprise30min
Les principes de prévention1h
Protection et alerte1h
La victime saigne abondamment1h
La victime s'étouffe1h
La victime se plaint de malaise1h
La victime se plaint de brûlures1h
14hformation
2 joursintensifs
15modules
Certificationofficielle
Organisation pratique

Modalités de formation

Tout ce qu'il faut savoir sur le déroulement de la formation

Durée

14h (2 jours)

Format

Présentiel exclusivement — le secourisme ne s'apprend pas en visio

Effectif

4 à 10 pers.

Horaires

9h00 - 17h00 (adaptable selon vos contraintes)

Méthodes pédagogiques

  • Ludopédagogie : questionnement-réponse permanent, pas de cours magistral
  • Vos situations réelles : on travaille sur VOS cas, VOS risques
  • Humour et anecdotes terrain pour ancrer les apprentissages
  • Pratique intensive : 80% de mise en situation
  • Échanges sur vos problématiques vécues
  • Formateurs multi-compétences qui répondent quand le sujet dérive

Matériel fourni : Tout le matériel est fourni : mannequins adulte/enfant/nourrisson, DAE de formation, plan d'intervention INRS

Validation des acquis

Évaluation & Certification

Comment sont validées vos compétences

Évaluation certificative INRS

  • Évaluation des compétences tout au long de la formation
  • Épreuve certificative : cas concret + entretien
  • Grille d'évaluation INRS
  • Certificat SST remis en cas de succès

Certification officielle

Certificat SST valable 24 mois, recyclage MAC SST obligatoire

Reconnu ÉtatValidité nationale
Formation accessible

Accessibilité

Nous nous engageons à rendre nos formations accessibles à tous

Locaux accessibles aux personnes à mobilité réduite
Adaptations pédagogiques possibles
Certification possible avec aménagements
Référent handicap disponible

Besoin d'un aménagement ?
Contactez notre référent handicap

Prochainement

Tarifs & Dates

Aucune session programmée pour le moment

Pourquoi nos tarifs sont attractifs ? Vous payez directement le centre formateur. Pas d'intermédiaire, pas de marque blanche, pas de sous-traitance en cascade — donc pas de marge empilée. Nos formateurs sont internes, notre matériel nous appartient, nos salles sont les nôtres.

B2B / Entreprises : nos prix sont affichés net de TVA (exonération art. 261-4-4° du CGI — formation professionnelle continue) : le montant affiché est donc directement l'équivalent HT dans votre comptabilité. Prise en charge OPCO possible (jusqu'à 100 % selon votre branche et accord de financement). Sur demande, nous fournissons un devis, une convention de formation et le dossier OPCO complet.

Liste d'attente

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Questions fréquentes

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Formation sur mesure

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Formation intra-entreprise

Nous vous recontactons sous 24h pour établir un devis personnalisé.

En savoir plus sur cette formation

Le SST vu par CDFPI : comprendre avant d'agir

Un adulte doit pouvoir projeter ce qu'il apprend dans sa vie réelle. C'est pourquoi notre formation SST ne se contente pas de vous montrer les gestes — elle vous explique POURQUOI ces gestes fonctionnent. Un SST qui comprend la physiologie derrière l'hémorragie ou l'arrêt cardiaque sera toujours plus efficace qu'un SST qui a simplement appris par cœur une séquence de gestes.

SST et obligations légales : DUERP, référent sécurité, article L4644-1

Depuis le 1er juillet 2012, l'article L4644-1 du Code du travail impose la désignation d'un référent santé et sécurité au travail (RSSCT) dans toute entreprise, quel que soit l'effectif. La formation SST s'inscrit dans cette démarche de prévention et contribue à la mise à jour du Document Unique d'Évaluation des Risques Professionnels (DUERP). Notre formateur Marc, IPRP (Intervenant en Prévention des Risques Professionnels), peut accompagner votre entreprise au-delà de la simple formation SST.

Formation intra-entreprise : on vient chez vous

Notre mode de fonctionnement privilégié : intervenir dans VOS locaux, avec VOTRE système de sécurité incendie, VOS dangers spécifiques. Quand vos SST s'entraîneront sur des cas concrets tirés de votre environnement de travail réel, l'ancrage sera bien plus fort que dans une salle de formation générique.

Des formateurs qui ne disent jamais "ce n'est pas mon domaine"

Nos formateurs SST sont aussi pompiers, ostéopathes, urgentistes, cordistes IRATA. Quand une question sort du référentiel SST strict — et c'est souvent le cas — ils peuvent y répondre. La nutrition qui impacte la récupération, l'ergonomie qui prévient les TMS, les risques spécifiques de votre secteur... tout est abordable.

Nice, Monaco, et au-delà

Basés à Nice et Monaco, nous intervenons sur toute la France et à l'international. La Réunion pour la SNSM, Chamonix pour les pisteurs, Monaco pour les établissements de luxe... Si le défi est intéressant et les stagiaires motivés, la distance n'est jamais un obstacle.

Financement de la formation

Non éligible au CPF — par choix

Nous avons choisi de ne pas être Qualiopi. Les financements publics attirent souvent des stagiaires peu motivés. Nous préférons des stagiaires qui investissent eux-mêmes — preuve de leur engagement.

Options de financement :

  • Financement direct par le stagiaire
  • Prise en charge par l'employeur
  • OPCO possible au cas par cas (certains financent même sans Qualiopi)
  • Convention de formation sur demande