Chef d'Équipe de Sécurité Incendie et d'Assistance à Personnes
Le SSIAP 2, ce n'est pas 10 jours de théorie sur le management. C'est 10 jours à gérer un vrai PC sécurité, à coordonner des équipes, à prendre des décisions sous pression — pour être opérationnel dès le premier jour.
Sécurité incendie (SSIAP) : formation organisée en partenariat avec un organisme dûment agréé (arrêté du 2 mai 2005), sous son agrément. Le CDFPI en assure la mise en relation et l'animation pédagogique (nos formateurs y sont habilités) ; le diplôme est délivré par la préfecture à l'issue de l'examen. Le CDFPI n'est pas titulaire de l'agrément SSIAP.
Vous disposez d'un agrément SSIAP et souhaitez qu'on travaille ensemble ? Contactez-nous !
Le poste de chef d'équipe sécurité incendie (SSIAP 2) est obligatoire dans les ERP et IGH dès que le service compte plusieurs agents. Faire encadrer une équipe SSIAP par un agent non SSIAP 2 = service non conforme, avis défavorable de commission, et responsabilité directe du chef d'établissement en cas de sinistre.
| Texte | Obligation | Sanction en cas de manquement |
|---|---|---|
| Arrêté du 2 mai 2005 modifié | Définit le rôle, les prérequis et les missions du SSIAP 2 (management d'équipe, accueil des secours, formation du personnel). Rend obligatoire un chef d'équipe dans les services SSIAP multi-agents. | Service sans SSIAP 2 encadrant = avis défavorable commission de sécurité + refus d'ouverture / fermeture. |
| Art. R.143-* CCH (ex-R.123-11 et R.123-12, recodification 2021) | Composition du service sécurité des ERP : le chef d'équipe (SSIAP 2) est requis dès que plusieurs agents sont présents, dans les ERP de 1ère et 2e catégorie, et selon les types spécifiques (J, L, O, R, U…). | Fermeture administrative par arrêté préfectoral + responsabilité pénale de l'exploitant. |
| Art. R.146-* CCH (ex-R.122-17, recodification 2021) + arrêté du 30 décembre 2011 (IGH) | Service de sécurité incendie permanent en IGH, avec hiérarchie SSIAP 1 / 2 / 3. Le chef d'équipe SSIAP 2 assure l'interface opérationnelle avec le chef de service. | IGH non conforme = fermeture sur décision préfectorale. |
| Arrêté du 25 juin 1980 modifié | Règlement de sécurité ERP. Responsabilise l'exploitant sur la formation et le dimensionnement du service sécurité incendie. | Responsabilité pénale de l'exploitant (art. L.183-1 et suivants du CCH). |
| Art. L.4121-1 Code du Travail | Obligation de sécurité envers les travailleurs présents dans l'établissement — le chef d'équipe SSIAP 2 pilote les procédures d'évacuation qui couvrent cette obligation. | Risque de faute inexcusable en cas d'accident imputable à un défaut d'encadrement du service sécurité. |
| Recyclage triennal (arrêté 02/05/2005) | Recyclage SSIAP 2 tous les 3 ans. Après 3 ans d'inactivité ou de non-recyclage, remise à niveau obligatoire avant reprise du poste. | Perte de la qualification — l'agent ne peut plus exercer comme chef d'équipe. |
| Art. 223-1 Code Pénal | Mise en danger d'autrui — faire encadrer une équipe SSIAP par une personne non qualifiée dans un ERP/IGH expose directement le public. | 1 an d'emprisonnement + 15 000 € (personne physique), 75 000 € pour la personne morale. |
| Art. L.4141-5 Code du Travail (Loi 2 août 2021) | Passeport de prévention (art. L.4141-5 CDT) — les formations santé-sécurité ont vocation à y être déclarées, par l'organisme de formation puis par l'employeur, selon le calendrier de déploiement fixé par décret. Déploiement progressif depuis 2023 (déclarations des organismes de formation puis des employeurs). | Non-traçabilité opposable en cas de contrôle DREETS ou d'accident du travail. Faute dans le suivi de formation = aggravation de la responsabilité. |
Jurisprudence
En cas d'incendie dans un ERP exploité sans service de sécurité conforme, la responsabilité pénale de l'exploitant peut être engagée pour homicide ou blessures involontaires (art. 221-6 et 222-19 Code pénal) — l'arrêté du 2 mai 2005 fixe des obligations précises dont le non-respect caractérise la faute.
Notre différence sur la Côte d’Azur et en Principauté
Monaco est un État souverain, avec son Code du travail, son Code pénal, son Code civil et sa propre réglementation de sécurité. Nous formons avec les deux cadres : vos équipes appliquent le bon texte selon le pays de l’établissement, et les supports remis citent les articles de référence de chaque côté de la frontière.
🇫🇷 Cadre français
🇲🇨 Cadre monégasque
Ce qui change concrètement en Principauté
Nous formons vos agents (SSIAP 1), vos chefs d'équipe (SSIAP 2) et votre chef de service (SSIAP 3), puis nous assurons les recyclages triennaux directement sur votre SSI, dans vos locaux.
Le SSIAP 2 forme au commandement d'équipe — et le commandement ne se simule pas, il se pratique. En intra, vos futurs chefs d'équipe s'entraînent sur VOTRE PC sécurité, avec VOTRE SGSSI, VOS équipes d'agents, VOTRE procédure d'évacuation. Ils arrivent opérationnels dès la fin de formation.
Intra possible dès 4 stagiaires, y compris en formant le binôme d'un chef d'équipe déjà en place.
Devis incluant matériel, examen et déplacement formateur. Tarif dégressif.
À la fin de ces 10 jours, vos chefs d'équipe savent tenir un PC sécurité, diriger les agents et garder leur calme quand trois alarmes sonnent en même temps.
Notre engagement
Le SSIAP 2 exige 1 607 h d'exercice comme agent SSIAP 1 sur les 24 derniers mois : vérifiez l'éligibilité de vos agents avant de planifier la session.
Un agrément atteste d'un cadre. La compétence, elle, se vit en salle — et ceux qui en parlent le mieux, ce sont les stagiaires.
Rachid M.
Chef d'équipe centre commercial
"Formation qui m'a vraiment préparé au management. Le formateur avait 15 ans d'expérience en IGH, ses conseils sur la gestion d'équipe valent de l'or. J'ai décroché mon poste deux semaines après."
Catherine P.
SSIAP 2 hôpital
"Les mises en situation sur le PC sécurité sont stressantes mais tellement formatrices. Quand j'ai passé l'examen, j'étais sereine parce que j'avais déjà vécu pire en formation."
Découvrez des anecdotes fascinantes
Le 1er juillet 1810, un incendie ravage un bal à l'ambassade d'Autriche à Paris, tuant plusieurs invités. Profondément marqué, Napoléon signe un décret créant la Brigade des sapeurs-pompiers de Paris en 1811, toujours considérée comme une des meilleures unités au monde.
💡 Nos formateurs partagent ces anecdotes pendant les formations pour rendre l'apprentissage plus vivant !
6 compétences clés pour devenir secouriste opérationnel
Maîtriser le SSI, interpréter les alarmes, tenir la main courante
Diriger les agents SSIAP 1, organiser les plannings, gérer les conflits
Être l'interlocuteur des pompiers, transmettre les informations critiques
Animer les exercices d'évacuation, sensibiliser les occupants
Maîtriser les règles ERP/IGH, gérer les permis de feu
Prendre les décisions sous pression, organiser l'évacuation
70 heures réparties sur 10 jours
Tout ce qu'il faut savoir sur le déroulement de la formation
Durée
70h (10 jours)
Format
Présentiel — groupes entreprise, dans nos locaux qualifiés ou sur votre site
Effectif
4 à 12 pers.
Horaires
9h00 - 17h00 (pause déjeuner 1h)
Matériel fourni : Supports de cours fournis
Comment sont validées vos compétences
Diplôme SSIAP 2 valable 3 ans - Recyclage obligatoire avant échéance
Nous nous engageons à rendre nos formations accessibles à tous
Besoin d'un aménagement ?
Référent handicap disponible - nous contacter
Vos agents doivent être formés aux risques qu'ils sont amenés à rencontrer — or les risques électriques liés aux batteries lithium-ion et aux véhicules électriques sont de plus en plus présents sur vos sites : parkings, entrepôts, ateliers, engins de manutention, IRVE, EPI connectés…
Un feu de batterie lithium ne s'éteint pas avec un extincteur classique. Il peut redémarrer plusieurs heures après l'extinction apparente, propager des fumées toxiques (HF) et atteindre 1 000 °C en emballement thermique. Vos équipes doivent recevoir une formation spécifique sur ces risques.
Le cadre légal vous y oblige
Pourquoi en intra-entreprise ?
Cette formation se fait obligatoirement dans vos locaux : c'est sur vos engins, vos IRVE, vos stockages, avec vos procédures, vos extincteurs, vos moyens de coupure. C'est la seule façon pour que vos équipes sachent réagir le jour J, sur votre site — pas sur un matériel générique en salle de formation.
Ce que les responsables d'établissement nous demandent avant de lancer une session
Décrivez votre site, votre effectif et vos échéances : nous revenons avec le plan, les textes applicables, les dates et le formateur nommé.
Le SSIAP 2 (Service de Sécurité Incendie et d'Assistance à Personnes niveau 2) est le diplôme requis pour exercer en tant que chef d'équipe dans les ERP et IGH. Cette formation de 70 heures, conforme à l'arrêté du 2 mai 2005, vous prépare à gérer le PC sécurité, manager une équipe d'agents SSIAP 1, et coordonner l'action avec les services de secours.
Nos formateurs sont des professionnels en activité — chefs d'équipe ou chefs de service qui exercent encore. Ils connaissent les situations réelles que vous rencontrerez : gestion d'équipe avec des agents expérimentés, pannes de SSI, visites de commission de sécurité. La formation inclut une visite d'établissement réel et des mises en situation sur vrai PC sécurité.
Le SSIAP 2 est le passage obligé vers le SSIAP 3 et les postes de chef de service. Avec 3 ans d'expérience en tant que chef d'équipe, vous pourrez accéder aux postes de direction où les salaires dépassent 3000€. Sur la Côte d'Azur, les opportunités sont nombreuses dans les hôtels de luxe, centres commerciaux et IGH.