Chef d'Équipe de Sécurité Incendie et d'Assistance à Personnes
Le SSIAP 2, ce n'est pas 10 jours de théorie sur le management. C'est 10 jours à gérer un vrai PC sécurité, à coordonner des équipes, à prendre des décisions sous pression — pour être opérationnel dès le premier jour.
Tarif direct centre formateur — pas d'intermédiaire, pas de marque blanche, pas de marge cachée.
Le poste de chef d'équipe sécurité incendie (SSIAP 2) est obligatoire dans les ERP et IGH dès que le service compte plusieurs agents. Faire encadrer une équipe SSIAP par un agent non SSIAP 2 = service non conforme, avis défavorable de commission, et responsabilité directe du chef d'établissement en cas de sinistre.
| Texte | Obligation | Sanction en cas de manquement |
|---|---|---|
| Arrêté du 2 mai 2005 modifié | Définit le rôle, les prérequis et les missions du SSIAP 2 (management d'équipe, accueil des secours, formation du personnel). Rend obligatoire un chef d'équipe dans les services SSIAP multi-agents. | Service sans SSIAP 2 encadrant = avis défavorable commission de sécurité + refus d'ouverture / fermeture. |
| Art. R.123-11 et R.123-12 du CCH | Composition du service sécurité des ERP : le chef d'équipe (SSIAP 2) est requis dès que plusieurs agents sont présents, dans les ERP de 1ère et 2e catégorie, et selon les types spécifiques (J, L, O, R, U…). | Fermeture administrative par arrêté préfectoral + responsabilité pénale de l'exploitant. |
| Art. R.122-17 du CCH (IGH) | Service de sécurité incendie permanent en IGH, avec hiérarchie SSIAP 1 / 2 / 3. Le chef d'équipe SSIAP 2 assure l'interface opérationnelle avec le chef de service. | IGH non conforme = fermeture sur décision préfectorale. |
| Arrêté du 25 juin 1980 modifié | Règlement de sécurité ERP. Responsabilise l'exploitant sur la formation et le dimensionnement du service sécurité incendie. | Responsabilité pénale de l'exploitant (Art. R.152-4 et suivants CCH). |
| Art. L.4121-1 Code du Travail | Obligation de sécurité envers les travailleurs présents dans l'établissement — le chef d'équipe SSIAP 2 pilote les procédures d'évacuation qui couvrent cette obligation. | Faute inexcusable en cas d'accident imputable à un défaut d'encadrement du service sécurité. |
| Recyclage triennal (arrêté 02/05/2005) | Recyclage SSIAP 2 tous les 3 ans. Après 3 ans d'inactivité ou de non-recyclage, remise à niveau obligatoire avant reprise du poste. | Perte de la qualification — l'agent ne peut plus exercer comme chef d'équipe. |
| Art. 223-1 Code Pénal | Mise en danger d'autrui — faire encadrer une équipe SSIAP par une personne non qualifiée dans un ERP/IGH expose directement le public. | 1 an d'emprisonnement + 15 000 € (personne physique), 75 000 € pour la personne morale. |
| Art. L.4141-5 Code du Travail (Loi 2 août 2021) | Passeport de Prévention — toutes les formations santé-sécurité doivent être enregistrées dans le passeport de prévention du salarié. Dispositif déployé depuis 2023 pour tous les employeurs. | Non-traçabilité opposable en cas de contrôle DREETS ou d'accident du travail. Faute dans le suivi de formation = aggravation de la responsabilité. |
Jurisprudence
Cass. crim. 22 sept. 2020 n°19-86.412 — condamnation d'un dirigeant d'ERP pour homicide involontaire après un incendie dans un établissement dont le service sécurité incendie n'était pas conforme. Le juge a retenu l'absence d'encadrement qualifié (SSIAP 2) comme élément central de la faute caractérisée.
À la fin de ces 10 jours, vous saurez gérer une équipe, tenir un PC sécurité, et garder votre calme quand trois alarmes sonnent en même temps.
Notre engagement
Le SSIAP 2 demande 1607h d'expérience en tant qu'agent. Si vous n'avez pas cette expérience, commencez par le SSIAP 1.
Rachid M.
Chef d'équipe centre commercial
"Formation qui m'a vraiment préparé au management. Le formateur avait 15 ans d'expérience en IGH, ses conseils sur la gestion d'équipe valent de l'or. J'ai décroché mon poste deux semaines après."
Catherine P.
SSIAP 2 hôpital
"Les mises en situation sur le PC sécurité sont stressantes mais tellement formatrices. Quand j'ai passé l'examen, j'étais sereine parce que j'avais déjà vécu pire en formation."
Découvrez des anecdotes fascinantes
Le 1er juillet 1810, un incendie ravage un bal à l'ambassade d'Autriche à Paris, tuant plusieurs invités. Profondément marqué, Napoléon signe un décret créant la Brigade des sapeurs-pompiers de Paris en 1811, toujours considérée comme une des meilleures unités au monde.
💡 Nos formateurs partagent ces anecdotes pendant les formations pour rendre l'apprentissage plus vivant !
6 compétences clés pour devenir secouriste opérationnel
Maîtriser le SSI, interpréter les alarmes, tenir la main courante
Diriger les agents SSIAP 1, organiser les plannings, gérer les conflits
Être l'interlocuteur des pompiers, transmettre les informations critiques
Animer les exercices d'évacuation, sensibiliser les occupants
Maîtriser les règles ERP/IGH, gérer les permis de feu
Prendre les décisions sous pression, organiser l'évacuation
70 heures réparties sur 10 jours
Tout ce qu'il faut savoir sur le déroulement de la formation
Durée
70h (10 jours)
Format
Présentiel — inter à Nice ou intra-entreprise dans vos locaux
Effectif
4 à 12 pers.
Horaires
9h00 - 17h00 (pause déjeuner 1h)
Matériel fourni : Supports de cours fournis
Le SSIAP 2 forme au commandement d'équipe — et le commandement ne se simule pas, il se pratique. En intra, vos futurs chefs d'équipe s'entraînent sur VOTRE PC sécurité, avec VOTRE SGSSI, VOS équipes d'agents, VOTRE procédure d'évacuation. Ils arrivent opérationnels dès la fin de formation.
Intra possible dès 4 stagiaires, y compris en formant le binôme d'un chef d'équipe déjà en place.
Devis incluant matériel, examen et déplacement formateur. Tarif dégressif.
Comment sont validées vos compétences
Diplôme SSIAP 2 valable 3 ans - Recyclage obligatoire avant échéance
Nous nous engageons à rendre nos formations accessibles à tous
Besoin d'un aménagement ?
Référent handicap disponible - nous contacter
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Pourquoi nos tarifs sont attractifs ? Vous payez directement le centre formateur. Pas d'intermédiaire, pas de marque blanche, pas de sous-traitance en cascade — donc pas de marge empilée. Nos formateurs sont internes, notre matériel nous appartient, nos salles sont les nôtres.
B2B / Entreprises : nos prix sont affichés net de TVA (exonération art. 261-4-4° du CGI — formation professionnelle continue) : le montant affiché est donc directement l'équivalent HT dans votre comptabilité. Prise en charge OPCO possible (jusqu'à 100 % selon votre branche et accord de financement). Sur demande, nous fournissons un devis, une convention de formation et le dossier OPCO complet.
Pas de session programmée ? Inscrivez-vous pour être notifié dès qu'une date sera disponible.
Vos agents doivent être formés aux risques qu'ils sont amenés à rencontrer — or les risques électriques liés aux batteries lithium-ion et aux véhicules électriques sont de plus en plus présents sur vos sites : parkings, entrepôts, ateliers, engins de manutention, IRVE, EPI connectés…
Un feu de batterie lithium ne s'éteint pas avec un extincteur classique. Il peut redémarrer plusieurs heures après l'extinction apparente, propager des fumées toxiques (HF) et atteindre 1 000 °C en emballement thermique. Vos équipes doivent recevoir une formation spécifique sur ces risques.
Le cadre légal vous y oblige
Pourquoi en intra-entreprise ?
Cette formation se fait obligatoirement dans vos locaux : c'est sur vos engins, vos IRVE, vos stockages, avec vos procédures, vos extincteurs, vos moyens de coupure. C'est la seule façon pour que vos équipes sachent réagir le jour J, sur votre site — pas sur un matériel générique en salle de formation.
Tout ce que vous devez savoir avant de vous inscrire
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Le SSIAP 2 (Service de Sécurité Incendie et d'Assistance à Personnes niveau 2) est le diplôme requis pour exercer en tant que chef d'équipe dans les ERP et IGH. Cette formation de 70 heures, conforme à l'arrêté du 2 mai 2005, vous prépare à gérer le PC sécurité, manager une équipe d'agents SSIAP 1, et coordonner l'action avec les services de secours.
Nos formateurs sont des professionnels en activité — chefs d'équipe ou chefs de service qui exercent encore. Ils connaissent les situations réelles que vous rencontrerez : gestion d'équipe avec des agents expérimentés, pannes de SSI, visites de commission de sécurité. La formation inclut une visite d'établissement réel et des mises en situation sur vrai PC sécurité.
Le SSIAP 2 est le passage obligé vers le SSIAP 3 et les postes de chef de service. Avec 3 ans d'expérience en tant que chef d'équipe, vous pourrez accéder aux postes de direction où les salaires dépassent 3000€. Sur la Côte d'Azur, les opportunités sont nombreuses dans les hôtels de luxe, centres commerciaux et IGH.