Recyclage et Remise à Niveau Chef d'Équipe de Sécurité Incendie SSIAP 2
Votre SSIAP 2 arrive à expiration ? En tant que chef d'équipe, vous gérez des agents, un PC sécurité, des situations de crise. Recyclage en 2 jours si vous êtes à jour, remise à niveau en 3 jours sinon.
Sécurité incendie (SSIAP) : formation organisée en partenariat avec un organisme dûment agréé (arrêté du 2 mai 2005), sous son agrément. Le CDFPI en assure la mise en relation et l'animation pédagogique (nos formateurs y sont habilités) ; le diplôme est délivré par la préfecture à l'issue de l'examen. Le CDFPI n'est pas titulaire de l'agrément SSIAP.
Vous disposez d'un agrément SSIAP et souhaitez qu'on travaille ensemble ? Contactez-nous !
La formation Recyclage & Remise à niveau SSIAP 2 répond aux obligations de prévention incendie du Code du Travail (R.4227-28 à R.4227-41) et, pour les ERP/IGH, à l'arrêté du 25 juin 1980. L'absence de personnel formé expose l'exploitant à un avis défavorable de la commission de sécurité et à une responsabilité pénale en cas de sinistre.
| Texte | Obligation | Sanction en cas de manquement |
|---|---|---|
| Art. L.4121-1 Code du Travail | Obligation de sécurité (dite de résultat) — l'employeur prend les mesures nécessaires pour assurer la sécurité et protéger la santé physique et mentale des travailleurs (formation, prévention, organisation des secours). | Responsabilité civile + pénale. Faute inexcusable (L.452-1 CSS) = indemnisation non plafonnée. |
| Art. R.4227-28 à R.4227-41 Code du Travail | Prévention des incendies et évacuation : exercices d'évacuation ≥ 1/semestre, consignes affichées, formation du personnel à la manœuvre des extincteurs. | Défaut d'exercice d'évacuation + incendie = risque de faute inexcusable + responsabilité pénale. |
| Arrêté du 25 juin 1980 modifié (ERP) | Règlement de sécurité contre les risques d'incendie et de panique dans les ERP. Cadre général des obligations de prévention incendie. | Avis défavorable de la commission de sécurité = refus ou fermeture administrative. |
| Art. L.4141-1 à L.4141-4 Code du Travail | L'employeur organise une formation pratique et appropriée à la sécurité au bénéfice des travailleurs (nouveaux embauchés, changement de poste, après accident). | Délit (art. L.4741-1 CDT) : amende de 10 000 € appliquée autant de fois qu'il y a de travailleurs concernés (récidive : 30 000 € et 1 an d'emprisonnement). |
| Art. 221-6 et 222-19 Code Pénal | Homicide et blessures involontaires par violation manifestement délibérée d'une obligation de sécurité. | Homicide involontaire : 3 ans + 45 000 € (5 ans + 75 000 € en cas de violation manifestement délibérée) ; blessures involontaires : jusqu'à 3 ans + 45 000 €. Amendes quintuplées pour les personnes morales. |
| Art. L.4141-5 Code du Travail (Loi 2 août 2021) | Passeport de prévention (art. L.4141-5 CDT) — les formations santé-sécurité ont vocation à y être déclarées, par l'organisme de formation puis par l'employeur, selon le calendrier de déploiement fixé par décret. | Obligation de traçabilité opposable face à un contrôle. |
Jurisprudence
En cas d'incendie, la responsabilité pénale de l'exploitant peut être engagée pour homicide ou blessures involontaires (art. 221-6 et 222-19 Code pénal) lorsque les obligations de prévention, de formation du personnel et de conformité du service de sécurité n'étaient pas respectées. La faute inexcusable de l'employeur (L.452-1 CSS) peut en outre être retenue au bénéfice des salariés victimes.
Notre différence sur la Côte d’Azur et en Principauté
Monaco est un État souverain, avec son Code du travail, son Code pénal, son Code civil et sa propre réglementation de sécurité. Nous formons avec les deux cadres : vos équipes appliquent le bon texte selon le pays de l’établissement, et les supports remis citent les articles de référence de chaque côté de la frontière.
🇫🇷 Cadre français
🇲🇨 Cadre monégasque
Ce qui change concrètement en Principauté
Recyclage ou remise à niveau organisés dans votre établissement, avec vos consignes et votre SSI. Nous suivons les échéances triennales de toute votre équipe.
Dès 1 seul chef d'équipe à recycler, l'intra prend tout son sens : mises en situation de commandement sur VOTRE PC sécurité, avec VOS procédures internes, VOS effectifs réels. Pour un chef d'équipe, rien ne remplace un exercice sur son propre poste. Organisable sans fermer le PC — on tourne avec vos agents SSIAP 1 qui assurent la veille.
Dès 1 chef d'équipe
Tarif dégressif — devis en 24h
À la fin de la formation, vous repartez avec votre attestation et vous pouvez continuer à exercer votre fonction de chef d'équipe en toute légalité.
Notre engagement
Attention : le recyclage SSIAP 2 n'est pas une formalité. Vos responsabilités d'encadrement justifient une mise à jour sérieuse de vos compétences.
Un agrément atteste d'un cadre. La compétence, elle, se vit en salle — et ceux qui en parlent le mieux, ce sont les stagiaires.
Sébastien M.
Chef d'équipe SSIAP 2 centre commercial
"Recyclage efficace et axé sur le terrain. Les mises en situation de commandement m'ont vraiment fait progresser. Formateurs pros qui connaissent nos problématiques."
Nathalie P.
Chef d'équipe SSIAP 2 après pause carrière
"Après 2 ans d'arrêt, j'ai fait la remise à niveau. 3 jours intenses mais nécessaires. J'ai retrouvé mes automatismes et les dernières évolutions réglementaires."
Découvrez des anecdotes fascinantes
Les premières ambulances motorisées du XIXe siècle n'avaient pas de sirènes. On utilisait des cloches et des cornes ! Dans les années 1920, des ingénieurs développent la première sirène mécanique, un dispositif basé sur une turbine à air comprimé, produisant un son perçant conçu pour être audible même à travers des fenêtres fermées.
💡 Nos formateurs partagent ces anecdotes pendant les formations pour rendre l'apprentissage plus vivant !
6 compétences clés pour devenir secouriste opérationnel
Évolutions de la réglementation incendie, accessibilité PMR
Gestion d'équipe, communication, leadership terrain
Exploitation SSI, gestion des alarmes, coordination
Séances pédagogiques pour l'équipe, exercices d'évacuation
Commandement opérationnel, coordination avec les secours
Mises en situation de chef d'équipe, évaluation pratique
14 heures réparties sur 2 jours
Tout ce qu'il faut savoir sur le déroulement de la formation
Durée
14h (2 jours)
Format
Présentiel — inter ou intra-entreprise
Effectif
4 à 12 pers.
Horaires
9h00 - 17h00 (pause déjeuner 1h)
Matériel fourni : Supports de cours fournis
Comment sont validées vos compétences
Attestation de recyclage ou remise à niveau SSIAP 2
Nous nous engageons à rendre nos formations accessibles à tous
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Référent handicap disponible - nous contacter
Ce que les responsables d'établissement nous demandent avant de lancer une session
Décrivez votre site, votre effectif et vos échéances : nous revenons avec le plan, les textes applicables, les dates et le formateur nommé.
L'arrêté du 2 mai 2005 impose aux chefs d'équipe SSIAP 2 un recyclage tous les 3 ans. Sans cette mise à jour, vous ne pouvez plus exercer légalement comme chef d'équipe de sécurité incendie dans les ERP et IGH. Vos responsabilités d'encadrement et votre positionnement juridique justifient une mise à jour régulière de vos compétences.
Si votre SSIAP 2 est valide ET que vous avez fait au moins 1607 heures d'activité sur les 36 derniers mois, vous faites le recyclage (14h). Dans tous les autres cas (diplôme périmé ou pas assez d'heures), c'est la remise à niveau (21h). En tant que chef d'équipe, vous avez des responsabilités — ne prenez pas de risques.
Chez CDFPI, le recyclage SSIAP 2, c'est du concret : gestion du PC sécurité, mises en situation de commandement, organisation de séances de formation pour vos équipes. Nos formateurs sont des SSIAP 3 en activité qui connaissent la réalité de l'encadrement terrain.