Financer la formation de vos équipes.
Plan de développement des compétences, OPCO, contrat annuel de conformité : nous montons le dossier avec vous. Un forfait pour le groupe, un devis sous 24 h, aucune surprise.
Trois façons de financer une formation intra.
Plan de développement des compétences
Le canal le plus simple : l'entreprise finance la formation de ses salariés sur son budget formation. Une convention, une facture, un dossier de preuve.
Concerne
Comment ça se passe
- 1Vous décrivez votre site, votre effectif et vos échéances (devis sous 24 h)
- 2Nous établissons la convention de formation et le programme
- 3La session se déroule sur votre site, aux dates choisies
- 4Vous recevez émargements, attestations et certificat de réalisation
Prise en charge OPCO
Votre entreprise cotise auprès d'un opérateur de compétences. Selon votre branche et votre effectif, il peut prendre en charge tout ou partie du coût pédagogique.
Concerne
Comment ça se passe
- 1Nous identifions votre OPCO avec vous (Constructys, AKTO, OPCO 2i, OPCO EP, Atlas, Uniformation, OPCO Santé…)
- 2Nous fournissons devis, programme et convention au format attendu
- 3Vous déposez la demande ; nous répondons aux compléments de l'OPCO
- 4L'OPCO règle directement ou rembourse l'entreprise
Certification Qualiopi en cours : les prises en charge sont examinées au cas par cas par les OPCO. Nous vous disons dès le devis ce qui est réaliste pour votre dossier.
Contrat annuel de conformité
Un budget lissé sur l'année : formations initiales, recyclages, exercices réglementaires et suivi des échéances dans un même plan, avec un interlocuteur identifié.
Concerne
Comment ça se passe
- 1Diagnostic de vos obligations et de vos échéances
- 2Plan annuel chiffré, dates réservées, formateur nommé
- 3Facturation mensuelle ou trimestrielle selon votre préférence
- 4Revue annuelle : preuves, indicateurs, ajustements
Vous êtes un particulier ou un futur formateur ?
Seules les formations de l'Académie du formateur (formateur SST, SSIAP, EPI, PAE, PICF, Labo) sont ouvertes aux inscriptions individuelles, en sessions inter-entreprises. Elles peuvent être financées par votre employeur, votre OPCO, ou personnellement. Le CPF sera mobilisable dès l'obtention de la certification Qualiopi.
Ce que les employeurs nous demandent.
Nos formations intra sont-elles éligibles au CPF ?
Non. Le CPF est un droit individuel qui finance des sessions ouvertes aux particuliers. Les formations que nous organisons pour vos équipes sur votre site relèvent du plan de développement des compétences ou de votre OPCO. Le CPF ne concerne que l'Académie du formateur (voir ci-dessous), une fois la certification Qualiopi obtenue.
Quel est le délai de traitement d'un dossier OPCO ?
Comptez 2 à 4 semaines selon l'opérateur. Nous vous recommandons de déposer la demande au moins un mois avant la session : nous fournissons les pièces le jour même du devis.
Pouvons-nous mutualiser plusieurs formations sur une même session ?
Oui, c'est même recommandé : par exemple MAC SST le matin et manipulation extincteurs l'après-midi, ou plusieurs niveaux d'habilitation électrique dans la même journée. Une seule convention, un seul déplacement, un seul dossier OPCO.
Comment est établi le prix ?
Un forfait pour le groupe et la session, déplacement et matériel compris, jamais un prix par personne. Le devis est ferme sous 24 h ouvrées après un cadrage téléphonique avec un formateur.
Nous montons le dossier avec vous.
Devis, convention, programme, pièces OPCO : tout est fourni sous 24 h ouvrées. Il ne vous reste qu'à choisir les dates.