Service de Sécurité Incendie et d'Assistance aux Personnes - Niveau 1
Le SSIAP 1, ce n'est pas 10 jours à regarder des slides sur le feu. C'est 10 jours à manipuler des extincteurs, des RIA, à comprendre un SSI — pour être opérationnel dès le premier jour de travail.
Tarif direct centre formateur — pas d'intermédiaire, pas de marque blanche, pas de marge cachée.
Les ERP et IGH ne peuvent légalement ouvrir au public sans un service de sécurité incendie SSIAP dimensionné. Faire assurer ce service par du personnel non diplômé = avis défavorable de la commission de sécurité, refus d'ouverture, fermeture administrative, et en cas de sinistre, responsabilité pénale directe du chef d'établissement.
| Texte | Obligation | Sanction en cas de manquement |
|---|---|---|
| Arrêté du 2 mai 2005 modifié | Texte fondateur SSIAP. Définit les 3 niveaux (1 / 2 / 3), les prérequis, les contenus des formations initiales et des recyclages, et la composition obligatoire du service sécurité dans chaque type d'ERP / IGH. | Service non conforme = avis défavorable de la commission de sécurité + refus d'ouverture ou fermeture administrative. |
| Art. R.123-11 du CCH (Code de la Construction et de l'Habitation) | Service de sécurité incendie obligatoire dans les ERP soumis. Composition dimensionnée selon le type (J, L, M, N, O, R, S, T, U, V, W, X, Y, GA, PA, OA, SG, PS) et la catégorie (1 à 5). | Non-respect = manquement à l'obligation réglementaire → fermeture possible par arrêté préfectoral. |
| Art. R.122-17 du CCH | Obligation d'un service de sécurité incendie composé d'agents qualifiés SSIAP dans les IGH, présent 24h/24. | Inspection DREETS + commission GHT, fermeture administrative si non conforme. |
| Arrêté du 25 juin 1980 modifié | Règlement de sécurité contre les risques d'incendie et de panique dans les ERP. Cadre général dans lequel s'inscrivent les obligations SSIAP. | Responsabilité pénale de l'exploitant (Art. R.152-4 et suivants du CCH). |
| Arrêté du 30 décembre 2011 (IGH) | Règlement de sécurité pour la construction des IGH et leur protection contre les risques d'incendie et de panique. Renforce les exigences SSIAP en IGH. | Fermeture IGH sur décision préfectorale si le dispositif de sécurité n'est pas conforme. |
| Art. L.4121-1 Code du Travail | Obligation de sécurité de résultat — protection des travailleurs présents dans l'établissement, pas seulement du public. La formation SSIAP couvre aussi cette obligation. | Faute inexcusable en cas d'accident dans un ERP sans service SSIAP conforme. |
| Recyclage triennal (arrêté 02/05/2005) | Tout diplômé SSIAP doit suivre une formation de recyclage tous les 3 ans. À défaut, et après 3 ans supplémentaires d'inactivité ou de non-recyclage, remise à niveau puis repassage de l'examen. | Perte du droit d'exercer comme agent SSIAP — l'employeur engage sa responsabilité s'il continue à le faire travailler. |
| Art. 223-1 Code Pénal | Mise en danger d'autrui — exploiter un ERP sans service SSIAP conforme expose directement le public à un risque immédiat de mort ou de blessures. | 1 an d'emprisonnement + 15 000 € (personne physique), 75 000 € pour la personne morale. |
| Art. R.4224-14 à R.4224-17 Code du Travail | Dispositifs techniques de sécurité incendie sur le lieu de travail : moyens de détection, d'alarme, d'extinction, désenfumage, évacuation. L'agent SSIAP en est le garant opérationnel au quotidien. | Dysfonctionnement non détecté / non géré par un agent formé = responsabilité directe exploitation. |
| Art. R.4227-28 à R.4227-41 Code du Travail | Prévention des incendies et évacuation : exercices d'évacuation réguliers (≥ 1/semestre), consignes affichées, formation du personnel à la manœuvre des extincteurs. L'agent SSIAP anime et trace ces exercices. | Défaut d'exercice d'évacuation + incendie = faute inexcusable. |
| Art. L.452-1 Code de la Sécurité Sociale | Faute inexcusable de l'employeur en cas d'incendie dans un ERP avec personnel présent, si la sécurité incendie n'était pas dimensionnée conformément à l'arrêté du 2 mai 2005. | Indemnisation intégrale non plafonnée des victimes + majoration rente AT/MP. |
Jurisprudence
Cass. crim. 22 sept. 2020 n°19-86.412 — condamnation d'un dirigeant d'ERP pour homicide involontaire suite à un incendie survenu dans un établissement qui n'avait pas maintenu un service SSIAP conforme. La Cour a rappelé que l'arrêté du 2 mai 2005 fixe des obligations précises dont le non-respect constitue en lui-même la faute caractérisée.
À la fin de ces 10 jours, vous serez opérationnel. Pas juste diplômé — opérationnel.
Notre engagement
Le métier d'agent SSIAP demande une bonne condition physique. Si vous ne pouvez pas monter 10 étages à pied, ce n'est pas fait pour vous.
Moussa T.
Agent SSIAP en centre commercial
"Formation intensive mais complète. J'ai trouvé un emploi 2 semaines après la fin du stage. Les formateurs sont des pros du terrain, pas des théoriciens."
Stéphanie L.
Reconversion professionnelle
"Après 15 ans dans la restauration, j'ai voulu changer. Le SSIAP 1 m'a ouvert les portes d'un secteur qui recrute. Formation exigeante mais les formateurs nous préparent bien à l'examen."
Patrick M.
Chef d'équipe SSIAP 2
"J'ai passé mon SSIAP 1 chez CDFPI il y a 4 ans. La base était solide, j'ai pu évoluer vers le SSIAP 2 puis chef d'équipe. Ils forment des gens opérationnels, pas juste des diplômés."
Découvrez des anecdotes fascinantes
Le 1er juillet 1810, un incendie ravage un bal à l'ambassade d'Autriche à Paris, tuant plusieurs invités. Profondément marqué, Napoléon signe un décret créant la Brigade des sapeurs-pompiers de Paris en 1811, toujours considérée comme une des meilleures unités au monde.
💡 Nos formateurs partagent ces anecdotes pendant les formations pour rendre l'apprentissage plus vivant !
6 compétences clés pour devenir secouriste opérationnel
Comprendre la combustion, les modes de propagation, les classes de feu
Lire un tableau, interpréter une alarme, réarmer le système
Extincteurs, RIA, colonnes sèches — savoir quand et comment
Identifier les anomalies, rédiger un rapport, tenir la main courante
Guider le public, gérer la panique, coordonner avec les secours
Assistance aux personnes, mise en sécurité, premiers gestes
67 heures réparties sur 10 jours
Tout ce qu'il faut savoir sur le déroulement de la formation
Durée
67h (10 jours)
Format
Présentiel exclusivement — la sécurité incendie ne s'apprend pas en visio. Inter à Nice ou intra-entreprise dans vos locaux.
Effectif
4 à 12 pers.
Horaires
9h00 - 17h00 (8h le jour d'examen)
Matériel fourni : Tout le matériel est fourni : équipements incendie, SSI de formation, tenue de travail recommandée
Nous sommes l'un des rares centres en France à pouvoir dispenser l'intégralité du cursus SSIAP 1, y compris les exercices feu réel, directement dans votre ERP ou IGH. Vos futurs agents se forment sur le SSI qu'ils utiliseront au quotidien, dans les couloirs qu'ils surveilleront, avec les procédures qu'ils appliqueront.
Intra pertinent dès 4 stagiaires pour rentabiliser la logistique feu réel.
Devis global incluant formateurs, matériel, examen et déplacement. Tarif dégressif à partir du 4ᵉ stagiaire.
Comment sont validées vos compétences
Diplôme SSIAP 1 valable 3 ans — recyclage de 14h obligatoire
Nous nous engageons à rendre nos formations accessibles à tous
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Contactez notre référent handicap
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Pourquoi nos tarifs sont attractifs ? Vous payez directement le centre formateur. Pas d'intermédiaire, pas de marque blanche, pas de sous-traitance en cascade — donc pas de marge empilée. Nos formateurs sont internes, notre matériel nous appartient, nos salles sont les nôtres.
B2B / Entreprises : nos prix sont affichés net de TVA (exonération art. 261-4-4° du CGI — formation professionnelle continue) : le montant affiché est donc directement l'équivalent HT dans votre comptabilité. Prise en charge OPCO possible (jusqu'à 100 % selon votre branche et accord de financement). Sur demande, nous fournissons un devis, une convention de formation et le dossier OPCO complet.
Pas de session programmée ? Inscrivez-vous pour être notifié dès qu'une date sera disponible.
Vos agents doivent être formés aux risques qu'ils sont amenés à rencontrer — or les risques électriques liés aux batteries lithium-ion et aux véhicules électriques sont de plus en plus présents sur vos sites : parkings, entrepôts, ateliers, engins de manutention, IRVE, EPI connectés…
Un feu de batterie lithium ne s'éteint pas avec un extincteur classique. Il peut redémarrer plusieurs heures après l'extinction apparente, propager des fumées toxiques (HF) et atteindre 1 000 °C en emballement thermique. Vos équipes doivent recevoir une formation spécifique sur ces risques.
Le cadre légal vous y oblige
Pourquoi en intra-entreprise ?
Cette formation se fait obligatoirement dans vos locaux : c'est sur vos engins, vos IRVE, vos stockages, avec vos procédures, vos extincteurs, vos moyens de coupure. C'est la seule façon pour que vos équipes sachent réagir le jour J, sur votre site — pas sur un matériel générique en salle de formation.
Tout ce que vous devez savoir avant de vous inscrire
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Le SSIAP 1 (Service de Sécurité Incendie et d'Assistance à Personnes de niveau 1) est régi par l'arrêté du 2 mai 2005. Ce diplôme est obligatoire pour exercer comme agent de sécurité incendie dans les Établissements Recevant du Public (ERP) de 1ère et 2ème catégorie et dans les Immeubles de Grande Hauteur (IGH). La formation de 67 heures couvre la prévention incendie, l'utilisation des équipements de sécurité, et l'assistance aux personnes.
Les centres commerciaux, hôpitaux, musées, hôtels, tours de bureaux... tous ces établissements ont l'obligation légale d'avoir des agents SSIAP en permanence. Dans la région Nice-Monaco, avec ses nombreux établissements touristiques haut de gamme, la demande est particulièrement forte. Un agent SSIAP 1 débutant trouve généralement un emploi dans les semaines suivant l'obtention de son diplôme.
Chez CDFPI, nous avons fait le choix d'investir dans le matériel plutôt que dans les certifications. Vous apprendrez sur un vrai SSI fonctionnel, des extincteurs de formation, des RIA manipulables, un bac à feu écologique. Nos formateurs sont tous SSIAP 3 et exercent ou ont exercé sur le terrain. Quand ils vous parlent d'une alarme incendie, ils savent de quoi ils parlent.
Le SSIAP 1 est la première marche. Avec de l'expérience, vous pouvez évoluer vers le SSIAP 2 (chef d'équipe, 1 607 heures d'exercice minimum) puis le SSIAP 3 (chef de service). Les SSIAP 3 peuvent atteindre des salaires de 3 000€ à 4 000€ brut/mois dans les grands établissements. Une carrière complète est possible dans ce secteur.
Non éligible au CPF — par choix
Nous avons choisi de ne pas être Qualiopi. On préfère investir dans le matériel (SSI, extincteurs, RIA de formation) plutôt que dans la paperasse administrative.
Options de financement :