Recyclage et Remise à Niveau Chef de Service de Sécurité Incendie SSIAP 3
Votre SSIAP 3 arrive à expiration ? En tant que chef de service, vous conseillez la direction, représentez l'établissement devant les commissions, assumez la responsabilité du service. Recyclage en 3 jours si vous êtes à jour, remise à niveau en 5 jours sinon.
Sécurité incendie (SSIAP) : formation organisée en partenariat avec un organisme dûment agréé (arrêté du 2 mai 2005), sous son agrément. Le CDFPI en assure la mise en relation et l'animation pédagogique (nos formateurs y sont habilités) ; le diplôme est délivré par la préfecture à l'issue de l'examen. Le CDFPI n'est pas titulaire de l'agrément SSIAP.
Vous disposez d'un agrément SSIAP et souhaitez qu'on travaille ensemble ? Contactez-nous !
La formation Recyclage & Remise à niveau SSIAP 3 répond aux obligations de prévention incendie du Code du Travail (R.4227-28 à R.4227-41) et, pour les ERP/IGH, à l'arrêté du 25 juin 1980. L'absence de personnel formé expose l'exploitant à un avis défavorable de la commission de sécurité et à une responsabilité pénale en cas de sinistre.
| Texte | Obligation | Sanction en cas de manquement |
|---|---|---|
| Art. L.4121-1 Code du Travail | Obligation de sécurité (dite de résultat) — l'employeur prend les mesures nécessaires pour assurer la sécurité et protéger la santé physique et mentale des travailleurs (formation, prévention, organisation des secours). | Responsabilité civile + pénale. Faute inexcusable (L.452-1 CSS) = indemnisation non plafonnée. |
| Art. R.4227-28 à R.4227-41 Code du Travail | Prévention des incendies et évacuation : exercices d'évacuation ≥ 1/semestre, consignes affichées, formation du personnel à la manœuvre des extincteurs. | Défaut d'exercice d'évacuation + incendie = risque de faute inexcusable + responsabilité pénale. |
| Arrêté du 25 juin 1980 modifié (ERP) | Règlement de sécurité contre les risques d'incendie et de panique dans les ERP. Cadre général des obligations de prévention incendie. | Avis défavorable de la commission de sécurité = refus ou fermeture administrative. |
| Art. L.4141-1 à L.4141-4 Code du Travail | L'employeur organise une formation pratique et appropriée à la sécurité au bénéfice des travailleurs (nouveaux embauchés, changement de poste, après accident). | Délit (art. L.4741-1 CDT) : amende de 10 000 € appliquée autant de fois qu'il y a de travailleurs concernés (récidive : 30 000 € et 1 an d'emprisonnement). |
| Art. 221-6 et 222-19 Code Pénal | Homicide et blessures involontaires par violation manifestement délibérée d'une obligation de sécurité. | Homicide involontaire : 3 ans + 45 000 € (5 ans + 75 000 € en cas de violation manifestement délibérée) ; blessures involontaires : jusqu'à 3 ans + 45 000 €. Amendes quintuplées pour les personnes morales. |
| Art. L.4141-5 Code du Travail (Loi 2 août 2021) | Passeport de prévention (art. L.4141-5 CDT) — les formations santé-sécurité ont vocation à y être déclarées, par l'organisme de formation puis par l'employeur, selon le calendrier de déploiement fixé par décret. | Obligation de traçabilité opposable face à un contrôle. |
Jurisprudence
En cas d'incendie, la responsabilité pénale de l'exploitant peut être engagée pour homicide ou blessures involontaires (art. 221-6 et 222-19 Code pénal) lorsque les obligations de prévention, de formation du personnel et de conformité du service de sécurité n'étaient pas respectées. La faute inexcusable de l'employeur (L.452-1 CSS) peut en outre être retenue au bénéfice des salariés victimes.
Notre différence sur la Côte d’Azur et en Principauté
Monaco est un État souverain, avec son Code du travail, son Code pénal, son Code civil et sa propre réglementation de sécurité. Nous formons avec les deux cadres : vos équipes appliquent le bon texte selon le pays de l’établissement, et les supports remis citent les articles de référence de chaque côté de la frontière.
🇫🇷 Cadre français
🇲🇨 Cadre monégasque
Ce qui change concrètement en Principauté
Recyclage ou remise à niveau organisés sur votre site, à partir de vos documents et de votre organisation. Possibilité de coupler avec le recyclage de vos SSIAP 1 et 2.
Un chef de service SSIAP 3 est souvent unique sur son établissement. L'intra devient l'évidence : on analyse VOS dossiers réels (registre de sécurité, contrats de maintenance, carnet d'entretien SSI), on travaille sur VOS plans, on prépare VOS prochaines commissions de sécurité. Le recyclage devient un véritable audit opérationnel de votre service sécurité.
Dès 1 chef de service
Tarif dégressif — devis en 24h
À la fin de la formation, vous maîtrisez les dernières évolutions réglementaires et vous pouvez continuer à assumer vos responsabilités de chef de service en toute légalité.
Notre engagement
Le recyclage SSIAP 3 n'est pas optionnel. Vos responsabilités pénales et civiles sont engagées — un diplôme périmé ne vous protège plus.
Un agrément atteste d'un cadre. La compétence, elle, se vit en salle — et ceux qui en parlent le mieux, ce sont les stagiaires.
Jean-Pierre L.
Chef de service IGH La Défense
"Recyclage très dense et pertinent. Les évolutions réglementaires sur les ERP de type M m'ont été utiles immédiatement. Formateur qui connaît vraiment le terrain des grandes structures."
Sandrine V.
Consultante sécurité incendie indépendante
"Après 2 ans sans activité, j'ai dû faire la remise à niveau. 5 jours intenses mais nécessaires pour repartir sur de bonnes bases. Les études de cas sur les projets d'aménagement sont particulièrement utiles."
Découvrez des anecdotes fascinantes
Les premières ambulances motorisées du XIXe siècle n'avaient pas de sirènes. On utilisait des cloches et des cornes ! Dans les années 1920, des ingénieurs développent la première sirène mécanique, un dispositif basé sur une turbine à air comprimé, produisant un son perçant conçu pour être audible même à travers des fenêtres fermées.
💡 Nos formateurs partagent ces anecdotes pendant les formations pour rendre l'apprentissage plus vivant !
6 compétences clés pour devenir secouriste opérationnel
Dispositions générales, particulières et spéciales ERP/IGH
Responsabilité civile et pénale, délégation de pouvoir
Lecture de plans, notices techniques, avis de commission
Registre de sécurité, suivi des contrôles réglementaires
Loi du 11 janvier 2005, dispositions pour les ERP/IGH
Études de cas, mises en situation de chef de service
21 heures réparties sur 3 jours
Tout ce qu'il faut savoir sur le déroulement de la formation
Durée
21h (3 jours)
Format
Présentiel — inter ou intra-entreprise
Effectif
4 à 12 pers.
Horaires
9h00 - 17h00 (pause déjeuner 1h)
Matériel fourni : Documentation réglementaire et supports de cours fournis
Comment sont validées vos compétences
Attestation de recyclage ou remise à niveau SSIAP 3
Nous nous engageons à rendre nos formations accessibles à tous
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Référent handicap disponible - nous contacter
Ce que les responsables d'établissement nous demandent avant de lancer une session
Décrivez votre site, votre effectif et vos échéances : nous revenons avec le plan, les textes applicables, les dates et le formateur nommé.
L'arrêté du 2 mai 2005 impose aux chefs de service SSIAP 3 un recyclage tous les 3 ans. En tant que responsable du service sécurité, vous conseillez la direction, représentez l'établissement devant les commissions de sécurité, et assumez une responsabilité juridique importante. Un diplôme périmé ne vous protège plus.
Si votre SSIAP 3 est valide ET que vous avez fait au moins 1607 heures d'activité sur les 36 derniers mois, vous faites le recyclage (21h). Dans tous les autres cas (diplôme périmé ou pas assez d'heures), c'est la remise à niveau (35h). Vos responsabilités de chef de service ne tolèrent aucune approximation.
Chez CDFPI, le recyclage SSIAP 3, c'est du travail de fond : évolutions réglementaires ERP/IGH, analyse de projets, préparation aux commissions de sécurité. Nos formateurs sont des chefs de service en activité ou d'anciens responsables de sites majeurs. Ils ont vécu les commissions, négocié avec les autorités, géré les crises.