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CF
CDFPI
INRS — RÉFÉRENTIEL ACTEUR PRAP 2S (V7032)
2025
Intra disponible

FormationPRAP 2S

Acteur PRAP 2S — Prévention des Risques liés à l'Activité Physique, secteur Sanitaire et Social

Devenez acteur de la prévention des risques liés à l'activité physique dans le soin. Référentiel INRS, certificat délivré, 28 h sur 4 jours avec intersession terrain.

Manutention de personne
Prévention TMS
EHPAD · SSIAD · Hospital.
Intersession terrain
Certificat INRSAttestation L.6353-1Inter ou intra
690,00 €/ pers.Net de TVA (= HT pour votre compta) · OPCO possible
28h28 h sur 4 jours — 2 modules de 2 j avec intersession terrain (3 à 6 semaines)

Tarif direct centre formateur — pas d'intermédiaire, pas de marque blanche, pas de marge cachée.

4-10 pers.
Certification
97%
Taux de réussite
2 + 2 jours
Format
4-10
Participants
4.8/5
Satisfaction

1. POURQUOI CETTE FORMATION EST-ELLE OBLIGATOIRE ?

La formation PRAP 2S relève des obligations générales de sécurité (L.4121-1) et de formation professionnelle (L.4141 + L.6353-1). Son contenu spécialisé répond à des besoins métier précis où l'absence de compétences avérées expose à des risques opérationnels et juridiques.

TexteObligationSanction en cas de manquement
Art. L.4121-1 Code du TravailObligation de sécurité de résultat — l'employeur prend les mesures nécessaires pour assurer la sécurité et protéger la santé physique et mentale des travailleurs (formation, prévention, organisation des secours).Responsabilité civile + pénale. Faute inexcusable (L.452-1 CSS) = indemnisation non plafonnée.
Art. L.4141-1 à L.4141-4 Code du TravailL'employeur organise une formation pratique et appropriée à la sécurité au bénéfice des travailleurs (nouveaux embauchés, changement de poste, après accident).Contravention 5e classe — 1 500 € par salarié non formé (3 000 € en récidive).
Art. L.6353-1 Code du TravailFormation professionnelle : certificat de réalisation obligatoire, attestation individuelle, traçabilité des compétences acquises.Défaut d'attestation = formation non opposable à l'inspection du travail ou à l'OPCO.
Art. R.4323-104 à R.4323-106 Code du TravailFormation à l'utilisation des équipements de travail et EPI — renouvelée aussi souvent que nécessaire.Dotation sans formation = équipement non opposable.
Art. L.4141-5 Code du Travail (Loi 2 août 2021)Passeport de Prévention — toutes les formations santé-sécurité sont enregistrées dans le passeport du salarié.Obligation de traçabilité opposable face à un contrôle.

Jurisprudence

Cass. Soc. 28 février 2002 (arrêts « amiante ») — l'employeur est tenu d'une obligation de sécurité de résultat. Le manquement à cette obligation a le caractère d'une faute inexcusable dès lors qu'il avait ou aurait dû avoir conscience du danger. Principe étendu à l'ensemble des formations santé-sécurité.

L'approche CDFPI

Vos soignants soulèvent l'équivalent d'une tonne par jour. Sans formation au soin de manutention, leur dos paie l'addition.

À l'issue des 28 h, vos stagiaires savent analyser leur poste, repérer les déterminants de l'activité physique, proposer des améliorations et appliquer les bons gestes de manutention de personne adaptés à chaque situation de soin.

Programme intégralement aligné référentiel INRS « Acteur PRAP 2S » (V7032)
Animée par un formateur certifié PRAP 2S habilité INRS — certificat délivré au stagiaire
Format INRS 4 jours en 2 + 2 avec intersession terrain — pas un compact 4 j d'affilée qui sacrifie l'ancrage
Contenu sectoriel : EHPAD, SSIAD, hospitalier, médico-social, aide à domicile
Pratique sur lit médicalisé, fauteuil roulant, verticalisateur, lève-personne, planche de transfert, drap de glisse
Attestation employeur conforme art. L.6353-1 — opposable IPRP, SPST, inspection du travail
Le saviez-vous : 50 % des arrêts de travail en EHPAD sont liés aux TMS — la PRAP 2S est un investissement, pas un coût.

Notre engagement

La PRAP 2S n'est PAS une formation gestes et postures classique adaptée au secteur soin. C'est un référentiel INRS distinct, qui intègre des techniques spécifiques au transfert de personne et la dimension relationnelle du soin. Ne confondez pas avec une PRAP IBC (industrie, BTP, commerce) qui ne couvrira pas vos besoins en secteur sanitaire.

Ce que disent nos stagiaires

CD

Catherine D.

Cadre de santé — EHPAD 120 lits

"On a formé 24 soignants en intra sur 3 sessions étalées sur 6 mois. Le format 2 + 2 a permis d'observer vraiment les pratiques entre les modules. Résultat : -30 % d'arrêts liés au dos sur l'année qui a suivi."

SR

Sophie R.

IDE coordinatrice SSIAD

"Format adapté à nos contraintes (intersession + planning de tournée). Les techniques de manutention au domicile, c'est une vraie spécificité qu'on ne trouvait pas ailleurs. Très satisfaite."

ML

Mathieu L.

Aide-soignant — EHPAD

"J'avais déjà fait du gestes et postures classique. Le PRAP 2S, c'est autre chose : on travaille vraiment sur le transfert de personne, la verticalisation, la chute. Et la pratique individuelle, c'est ce qui fait que ça reste."

Le saviez-vous ?

Découvrez des anecdotes fascinantes

L'origine des sirènes d'ambulance

Les premières ambulances motorisées du XIXe siècle n'avaient pas de sirènes. On utilisait des cloches et des cornes ! Dans les années 1920, des ingénieurs développent la première sirène mécanique, un dispositif basé sur une turbine à air comprimé, produisant un son perçant conçu pour être audible même à travers des fenêtres fermées.

💡 Nos formateurs partagent ces anecdotes pendant les formations pour rendre l'apprentissage plus vivant !

Ce que vous allez apprendre

Objectifs de la formation

6 compétences clés pour devenir secouriste opérationnel

01

Comprendre l'intérêt de la prévention

Repérer l'enjeu de l'activité physique dans le soin — épidémiologie des TMS, coûts humains et financiers, cadre réglementaire (L.4121-1, R.4541-*).

02

Connaître les risques

Identifier les déterminants de l'activité physique en secteur soin — manutention de personne, postures contraignantes, charge mentale, environnement de soin.

03

Analyser sa situation de travail

Observer une situation de soin réelle : décrire l'activité, repérer les déterminants, identifier les pistes d'amélioration au poste.

04

Manutention de personne

Maîtriser les techniques de transfert et de relevage adaptées à l'autonomie de la personne — verticalisation, transfert lit-fauteuil, retournement, marche accompagnée, relevage du sol.

05

Aides techniques

Utiliser les aides techniques disponibles : lève-personne (passif et actif), verticalisateur, drap de glisse, planche de transfert, barre d'appui, ceinture de marche.

06

Proposer des améliorations

Communiquer une situation à risque à sa hiérarchie, formuler des propositions concrètes, participer à la démarche de prévention de l'établissement.

Planning détaillé

Programme de formation

28 heures réparties sur 4 jours

J1

Module 1 — Jour 1 : Enjeux et cadre du PRAP 2S

7 modules • 7h
Présentation du référentiel INRS Acteur PRAP 2S (V7032) — objectifs, méthode, certificat30 min
Épidémiologie des TMS dans le secteur sanitaire et médico-social — coûts humains et financiers45 min
Cadre réglementaire : art. L.4121-1 (obligation de sécurité employeur), R.4541-* (manutention manuelle), R.4541-9 (formation)1h
Notions d'anatomie et de physiologie : rachis, articulations, muscles, fatigue1h
Les TMS : mécanismes, facteurs de risque, conséquences (lombalgie, hernie discale, syndrome canal carpien)1h15
Spécificités du secteur soin : la personne aidée comme « charge » — autonomie, douleur, peur, dignité1h
Atelier : analyse d'une situation de soin filmée — repérage des déterminants1h30
28hformation
4 joursintensifs
25modules
Certificationofficielle
Organisation pratique

Modalités de formation

Tout ce qu'il faut savoir sur le déroulement de la formation

Durée

28h (4 jours)

Format

Présentiel — inter dans nos locaux à Nice ou intra dans votre établissement. Format INRS V7032 : 2 modules de 2 jours séparés par une intersession terrain de 3 à 6 semaines.

Effectif

4 à 10 pers.

Horaires

Module 1 (J1+J2) → intersession 3 à 6 semaines → Module 2 (J3+J4). Horaires 8h30 — 17h, pause déjeuner 1h. Adaptables aux contraintes de l'établissement en intra (matins seuls, après-midis, week-ends).

Méthodes pédagogiques

  • Pédagogie INRS — alternance théorie / pratique / mises en situation
  • Intersession terrain avec grille d'observation structurée
  • Pratique individuelle de chaque technique en binôme — pas de démonstration passive
  • Études de cas issues du secteur (EHPAD, SSIAD, hospitalier, médico-social)
  • Évaluation certificative INRS au jour 4 — étude de situation + pratique individuelle
  • Certificat INRS Acteur PRAP 2S valide 24 mois + attestation L.6353-1

Matériel fourni : Fournis pour les inter : lit médicalisé, fauteuils roulants, verticalisateur, lève-personne mobile, drap de glisse, planche de transfert, ceinture de marche, support pédagogique INRS V7032. En intra : nous travaillons sur VOS aides techniques.

Formation intra-entreprise

En intra : vos soignants apprennent sur VOS lits, VOS lève-personnes, VOTRE équipe.

L'intra-PRAP 2S a un avantage décisif : le formateur vient avec son matériel pédagogique pour COMPLÉTER le vôtre, et les mises en situation se font sur VOS chambres, VOTRE matériel de transfert, VOTRE organisation. Vos soignants repartent le 4e jour avec des gestes intégrés sur VOTRE site — pas dans une salle de formation neutre. C'est aussi l'occasion de mettre à plat collectivement l'usage réel de votre matériel : un lève-personne sous-utilisé, un drap de glisse jamais sorti du placard…

Travail sur VOS chambres, VOS lits médicalisés, VOTRE matériel de transfert
Diagnostic collectif des situations à risque récurrentes dans VOTRE structure
Cohésion d'équipe entre soignants — partage des pratiques
Articulation avec votre démarche de prévention existante (DUERP, CSSCT, IPRP)
Adaptable aux contraintes de l'établissement (matins seuls, après-midis, intersession plus longue)
Possibilité de former un référent prévention en plus du groupe acteur

Intra optimal de 6 à 10 stagiaires (rentable à partir de 4). Au-delà de 10, on splitte en deux groupes pour préserver la qualité de pratique individuelle (référentiel INRS).

Forfait intra par session (28 h pour le groupe). Devis ferme sous 24 h après cadrage téléphonique (effectif, profil, matériel disponible, calendrier). Hors frais de déplacement formateur selon localisation.

Demander un devis intraEn savoir plus sur l'intra
Validation des acquis

Évaluation & Certification

Comment sont validées vos compétences

Évaluation certificative INRS — étude de situation + démonstration pratique individuelle

  • Évaluation formative continue tout au long des 4 jours
  • Restitution d'intersession en J3 — analyse d'une situation rapportée
  • Évaluation certificative en J4 : étude de situation (analyse écrite) + démonstration pratique individuelle (verticalisation, transfert, retournement, relevage)
  • Grille d'évaluation INRS V7032 §6 — 4 domaines de compétences
  • Certificat INRS Acteur PRAP 2S délivré aux stagiaires validés
  • Attestation de formation individuelle CDFPI conforme L.6353-1 — remise à TOUS les stagiaires (validés ou non)

Certification officielle

Certificat d'Acteur PRAP 2S délivré par l'INRS via notre formateur certifié. Validité 24 mois. Maintenu par un MAC PRAP 2S de 7 h tous les 24 mois.

Reconnu ÉtatValidité nationale
Formation accessible

Accessibilité

Nous nous engageons à rendre nos formations accessibles à tous

La formation est physiquement accessible — les mises en situation peuvent être adaptées
Stagiaires en restriction médicale : les exercices pratiques sont aménagés en accord avec le médecin du travail
Référent handicap CDFPI : étude personnalisée des adaptations possibles

Besoin d'un aménagement ?
Référent handicap CDFPI : handicap@cdfpi.fr — étude personnalisée sous 48 h.

Nous contacter
Prochainement

Tarifs & Dates

Aucune session programmée pour le moment

Pourquoi nos tarifs sont attractifs ? Vous payez directement le centre formateur. Pas d'intermédiaire, pas de marque blanche, pas de sous-traitance en cascade — donc pas de marge empilée. Nos formateurs sont internes, notre matériel nous appartient, nos salles sont les nôtres.

B2B / Entreprises : nos prix sont affichés net de TVA (exonération art. 261-4-4° du CGI — formation professionnelle continue) : le montant affiché est donc directement l'équivalent HT dans votre comptabilité. Prise en charge OPCO possible (jusqu'à 100 % selon votre branche et accord de financement). Sur demande, nous fournissons un devis, une convention de formation et le dossier OPCO complet.

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En savoir plus sur cette formation

Qu'est-ce que le PRAP 2S ?

Le PRAP 2S — Prévention des Risques liés à l'Activité Physique, secteur Sanitaire et Social — est un référentiel INRS (document V7032) qui forme les personnels du secteur soin à devenir acteurs de la prévention dans leur établissement. Il s'adresse aux aides-soignants, ASH, AMP, auxiliaires de vie sociale, IDE, ergothérapeutes, et à toutes les structures où l'activité de soin implique le transfert ou la manutention de personne à mobilité réduite : EHPAD, hôpitaux, SSIAD, MAS, FAM, IEM, IME, ESAT, aide à domicile.

Pourquoi un référentiel INRS distinct pour le sanitaire et social ?

Parce que la « charge » du soignant n'est pas une caisse — c'est une personne. Une personne avec ses appréhensions, sa douleur potentielle, sa coopération variable, sa dignité à préserver. Les techniques de manutention sont radicalement différentes de celles utilisées en industrie ou en BTP : verticalisation depuis le bord du lit, transfert lit-fauteuil debout-pivot, retournement avec drap de glisse, marche accompagnée, relevage du sol après chute. Le PRAP 2S intègre aussi la dimension relationnelle du soin (charge mentale, contact avec la souffrance) et les contraintes spécifiques (urgence, environnement encombré, personne agitée).

Format 2 + 2 avec intersession terrain — la pédagogie INRS

Le référentiel INRS impose un format de 28 heures réparties sur 4 jours, organisés en deux modules de 2 jours séparés par une intersession de 3 à 6 semaines. Cette intersession est essentielle : elle permet aux stagiaires d'observer leur poste de travail avec leur nouvelle grille de lecture, de mettre en pratique les gestes du module 1, et de rapporter en module 2 des situations concrètes à analyser collectivement. Un format compact 4 jours d'affilée sacrifierait cet ancrage et ne serait pas conforme au référentiel V7032.

Certificat INRS Acteur PRAP 2S et attestation employeur L.6353-1

À l'issue de la formation, le stagiaire qui valide l'évaluation certificative INRS (étude de situation + démonstration pratique individuelle) reçoit le certificat d'Acteur PRAP 2S délivré par l'INRS — valide 24 mois, à maintenir par un MAC PRAP 2S de 7 h. En complément, tous les stagiaires reçoivent une attestation de formation individuelle CDFPI conforme à l'art. L.6353-1 du Code du Travail (objectifs, contenu, durée, modalités d'évaluation, résultats) — pièce employeur opposable au titre des art. L.4121-1 (obligation de sécurité) et R.4141-1 (formation à la sécurité au poste).

PRAP 2S et démarche de prévention de l'établissement

La formation PRAP 2S n'a de sens que si elle s'inscrit dans la démarche globale de prévention de l'établissement. Le DUERP doit intégrer explicitement les risques liés aux manutentions de personne, la CSSCT doit être informée des situations à risque rapportées par les acteurs PRAP 2S, et l'encadrement doit prévoir des temps de retour d'expérience. CDFPI accompagne l'articulation entre la formation et votre démarche : c'est la condition pour transformer 28 h de formation en réduction durable des arrêts de travail.

Financement de la formation

Éligible au CPF

La formation Acteur PRAP 2S est éligible au CPF — vos soignants peuvent mobiliser leur compte directement. Côté employeur, elle s'inscrit dans le plan de développement des compétences (art. R.4141-1) et peut être prise en charge via votre OPCO.

Options de financement :

  • CPF (Compte Personnel de Formation) — éligibilité directe
  • Plan de développement des compétences (employeur)
  • OPCO Santé (anciennement ANFH, OPCO 2i selon secteur)
  • Mutualisation inter-établissements (groupes EHPAD, GHT…)