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CF
CDFPI
EXPLOITATION DU SSI — ERP & IGH
2025
Intra disponible

FormationManipulation SSI

Manipulation SSI — Système de Sécurité Incendie (ERP / IGH)

Apprenez à exploiter le tableau de sécurité incendie de votre établissement : lecture, levée de doute, inhibition, réarmement, journal des événements. Demi-journée intra, 1 à 10 personnes.

Lecture ECS / CMSI
Levée de doute
Inhibition & réarmement
Journal des événements
Conforme MS 53-73Attestation L.6353-1Sur VOTRE tableau
600,00 €/ pers.Net de TVA (= HT pour votre compta) · OPCO possible
3.5hDemi-journée (3h30) — intra-entreprise

Tarif direct centre formateur — pas d'intermédiaire, pas de marque blanche, pas de marge cachée.

1-10 pers.
Certification
½ journée
Format
1-10
Participants
600 € HT
Forfait groupe
4.9/5
Satisfaction

1. POURQUOI CETTE FORMATION EST-ELLE OBLIGATOIRE ?

La formation Manipulation SSI répond aux obligations de prévention incendie du Code du Travail (R.4227-28 à R.4227-41) et, pour les ERP/IGH, à l'arrêté du 25 juin 1980. L'absence de personnel formé expose l'exploitant à un avis défavorable de la commission de sécurité et à une responsabilité pénale en cas de sinistre.

TexteObligationSanction en cas de manquement
Art. L.4121-1 Code du TravailObligation de sécurité de résultat — l'employeur prend les mesures nécessaires pour assurer la sécurité et protéger la santé physique et mentale des travailleurs (formation, prévention, organisation des secours).Responsabilité civile + pénale. Faute inexcusable (L.452-1 CSS) = indemnisation non plafonnée.
Art. R.4227-28 à R.4227-41 Code du TravailPrévention des incendies et évacuation : exercices d'évacuation ≥ 1/semestre, consignes affichées, formation du personnel à la manœuvre des extincteurs.Défaut d'exercice d'évacuation + incendie = faute inexcusable + responsabilité pénale.
Arrêté du 25 juin 1980 modifié (ERP)Règlement de sécurité contre les risques d'incendie et de panique dans les ERP. Cadre général des obligations de prévention incendie.Avis défavorable de la commission de sécurité = refus ou fermeture administrative.
Art. L.4141-1 à L.4141-4 Code du TravailL'employeur organise une formation pratique et appropriée à la sécurité au bénéfice des travailleurs (nouveaux embauchés, changement de poste, après accident).Contravention 5e classe — 1 500 € par salarié non formé (3 000 € en récidive).
Art. 221-6 et 222-19 Code PénalHomicide et blessures involontaires par violation manifestement délibérée d'une obligation de sécurité.3 à 5 ans d'emprisonnement + 45 000 à 75 000 € d'amende personne physique (jusqu'à 375 000 € pour la personne morale).
Art. L.4141-5 Code du Travail (Loi 2 août 2021)Passeport de Prévention — toutes les formations santé-sécurité sont enregistrées dans le passeport du salarié.Obligation de traçabilité opposable face à un contrôle.

Jurisprudence

Cass. crim. 22 sept. 2020 n°19-86.412 — condamnation d'un dirigeant d'ERP pour homicide involontaire suite à un incendie dans un établissement sans service sécurité incendie conforme. Principe étendu à toute formation incendie absente dans un contexte à risque.

L'approche CDFPI

Face au tableau de sécurité incendie, un voyant rouge s'allume à 3 h du matin. Votre agent sait-il faire la levée de doute, ou déclenche-t-il l'évacuation de tout l'établissement par réflexe ?

À l'issue de la demi-journée, chaque personne désignée sait lire le tableau, réaliser une levée de doute, inhiber puis réarmer une zone ou une tête, consulter le journal des événements et tracer l'opération au registre.

Formation devant VOTRE tableau (ECS/CMSI), avec VOS consignes — pas une maquette générique
On couvre tout le geste métier : lire, lever le doute, inhiber, réarmer, consulter le journal
100 % intra : 1 à 10 personnes, sur votre site, à vos horaires (y compris équipes de nuit)
Cadre réglementaire ERP (MS 53-73) et IGH expliqué simplement et appliqué à votre cas
On clarifie la frontière exploitation / maintenance (MS68) — ce que vous pouvez faire, ce qui est interdit
Attestation employeur individuelle conforme art. L.6353-1

Notre engagement

Cette formation porte sur l'EXPLOITATION du SSI par l'utilisateur. Elle ne remplace ni la maintenance réglementaire (société qualifiée, MS68), ni la qualification SSIAP exigée dans certains ERP/IGH.

Ce que disent nos stagiaires

KB

Karim B.

Responsable technique — résidence services seniors (ERP type J)

"Nos veilleurs de nuit avaient peur du tableau et appelaient le mainteneur pour un simple dérangement. Après la demi-journée, ils lisent le journal, lèvent le doute et réarment seuls. On a divisé nos interventions inutiles par trois."

NF

Nathalie F.

Directrice — hôtel 4★ Monaco (ERP type O)

"Très concret : formation devant notre propre tableau, avec nos zones. Le passage sur l'inhibition avant travaux nous a évité une évacuation en pleine saison. Le formateur connaît parfaitement le cadre MS."

OP

Olivier P.

Chargé de sécurité — siège tertiaire (IGH)

"Parfait pour notre personnel d'accueil qui n'est pas SSIAP. La frontière exploitation / maintenance a été clarifiée une bonne fois pour toutes. Mise en situation très utile."

Le saviez-vous ?

Découvrez des anecdotes fascinantes

L'origine des sirènes d'ambulance

Les premières ambulances motorisées du XIXe siècle n'avaient pas de sirènes. On utilisait des cloches et des cornes ! Dans les années 1920, des ingénieurs développent la première sirène mécanique, un dispositif basé sur une turbine à air comprimé, produisant un son perçant conçu pour être audible même à travers des fenêtres fermées.

💡 Nos formateurs partagent ces anecdotes pendant les formations pour rendre l'apprentissage plus vivant !

Ce que vous allez apprendre

Objectifs de la formation

6 compétences clés pour devenir secouriste opérationnel

01

Comprendre le SSI

Définir un Système de Sécurité Incendie, sa catégorie (A à E) et ses deux sous-ensembles : SDI (détection) et SMSI (mise en sécurité).

02

Identifier les composants

Connaître le rôle de l'ECS, du CMSI, des détecteurs, déclencheurs manuels, DAS (clapets, portes, désenfumage), diffuseurs sonores et UGA.

03

Lire le tableau

Interpréter les voyants et messages (feu, dérangement, hors-service) et les zones (détection, mise en sécurité, alarme).

04

Lever le doute

Réaliser une levée de doute en sécurité pendant la temporisation et décider : évacuer, acquitter, alerter les secours (18 / 112).

05

Inhiber une zone / une tête

Mettre hors service un point ou une zone de détection (travaux, poussières, fumées) avec les compensations nécessaires.

06

Réarmer

Réactiver une zone, un point ou le tableau après traitement et vérifier le retour à l'état de veille générale.

07

Lire le journal

Consulter l'historique des événements du tableau pour reconstituer la chronologie d'un incident et en rendre compte.

08

Tracer & cadrer

Renseigner le registre de sécurité et situer la frontière entre exploitation (utilisateur) et maintenance (société qualifiée, MS68).

Planning détaillé

Programme de formation

3.5 heures réparties sur 0.5 jours

J1

Module 1 — Comprendre le SSI : rôle, composition, catégories

4 modules • 1 h
Qu'est-ce qu'un SSI et à quoi il sert : de la détection à la mise en sécurité20 min
Les deux sous-ensembles : SDI (détection) et SMSI (mise en sécurité)15 min
Les composants : ECS, CMSI, détecteurs, déclencheurs manuels (DM), DAS, diffuseurs sonores, UGA15 min
Les catégories de SSI (A à E) et le cadre : MS 53-73 (ERP), dispositions GH (IGH), NF S61-931 à 94020 min
3.5hformation
0.5 joursintensifs
13modules
Certificationofficielle
Organisation pratique

Modalités de formation

Tout ce qu'il faut savoir sur le déroulement de la formation

Durée

3.5h (0.5 jours)

Format

Présentiel intra-entreprise, devant le tableau de sécurité incendie de l'établissement. Demi-journée (3h30), groupe de 1 à 10 personnes.

Effectif

1 à 10 pers.

Horaires

Demi-journée 9 h - 12 h 30 ou 14 h - 17 h 30. Horaires adaptés à vos contraintes, y compris pour former les équipes de veille / de nuit.

Méthodes pédagogiques

  • Apports théoriques courts illustrés (composition et fonctionnement du SSI)
  • Démonstration commentée sur le tableau de l'établissement
  • Manipulations réelles : lecture, levée de doute, inhibition, réarmement, journal
  • Étude des consignes et du registre de sécurité de l'établissement
  • Mise en situation individuelle + quiz final

Matériel fourni : Fournis : supports pédagogiques, schémas SSI, fiches réflexes (levée de doute, inhibition, réarmement). En intra, nous travaillons sur VOTRE tableau, VOS consignes de sécurité et VOTRE registre.

Formation intra-entreprise

En intra : on forme vos équipes devant VOTRE tableau, avec VOS consignes.

Chaque SSI est différent : la marque de l'ECS/CMSI, la catégorie (A à E), le découpage des zones, les DAS pilotés. Former vos agents sur une maquette générique ne sert à rien le jour J. En intra, nous venons sur site, devant votre tableau réel, et chaque participant manipule : lecture d'un défaut, levée de doute, mise hors service puis réarmement d'une zone, consultation du journal. Nous repartons en ayant vérifié que vos consignes de sécurité et votre registre sont cohérents avec la pratique.

Formation sur VOTRE ECS/CMSI réel (toutes marques)
Appropriation de VOS zones (détection, mise en sécurité, alarme)
Levée de doute calée sur VOS cheminements et VOS consignes
Inhibition / réarmement appliqués à VOS scénarios (travaux, faux contacts)
Vérification de la cohérence de VOTRE registre de sécurité
Attestation employeur individuelle conforme L.6353-1 pour chaque participant

Groupe de 1 à 10 personnes. Au-delà de 10, prévoir une seconde session pour conserver le temps de manipulation individuelle sur le tableau.

Forfait groupe 600 € HT la demi-journée (3h30), pour 1 à 10 personnes, sur votre site. Devis ferme sous 24 h après cadrage téléphonique (type et marque de SSI, nombre de personnes, contraintes d'accès au tableau). Hors frais de déplacement formateur selon localisation.

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Validation des acquis

Évaluation & Certification

Comment sont validées vos compétences

Évaluation formative continue + mise en situation + quiz écrit

  • Évaluation continue lors des manipulations sur le tableau
  • Mise en situation individuelle : lecture d'un défaut, traitement d'une alarme, inhibition puis réarmement d'une zone
  • Quiz écrit final (composition du SSI, conduite à tenir, registre)
  • Attestation individuelle CDFPI conforme L.6353-1 remise en fin de session

Certification officielle

Attestation de formation CDFPI « Manipulation SSI ». Atteste de la formation à l'exploitation du SSI de l'établissement. Recyclage recommandé tous les 2 à 3 ans ou lors d'un changement de matériel SSI.

Reconnu ÉtatValidité nationale
Formation accessible

Accessibilité

Nous nous engageons à rendre nos formations accessibles à tous

Formation accessible PMR — se déroule devant le tableau de sécurité incendie (souvent en loge / PC sécurité)
Supports adaptables (visuels agrandis, rythme ajusté)
Adaptations possibles sur demande — étude personnalisée

Besoin d'un aménagement ?
Référent handicap CDFPI : handicap@cdfpi.fr — étude personnalisée sous 48 h.

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Prochainement

Tarifs & Dates

Aucune session programmée pour le moment

Pourquoi nos tarifs sont attractifs ? Vous payez directement le centre formateur. Pas d'intermédiaire, pas de marque blanche, pas de sous-traitance en cascade — donc pas de marge empilée. Nos formateurs sont internes, notre matériel nous appartient, nos salles sont les nôtres.

B2B / Entreprises : nos prix sont affichés net de TVA (exonération art. 261-4-4° du CGI — formation professionnelle continue) : le montant affiché est donc directement l'équivalent HT dans votre comptabilité. Prise en charge OPCO possible (jusqu'à 100 % selon votre branche et accord de financement). Sur demande, nous fournissons un devis, une convention de formation et le dossier OPCO complet.

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Risque connexe — à couvrir impérativement

Vos équipes sont-elles formées aux risques électriques nouveaux ?

Vos agents doivent être formés aux risques qu'ils sont amenés à rencontrer — or les risques électriques liés aux batteries lithium-ion et aux véhicules électriques sont de plus en plus présents sur vos sites : parkings, entrepôts, ateliers, engins de manutention, IRVE, EPI connectés…

Un feu de batterie lithium ne s'éteint pas avec un extincteur classique. Il peut redémarrer plusieurs heures après l'extinction apparente, propager des fumées toxiques (HF) et atteindre 1 000 °C en emballement thermique. Vos équipes doivent recevoir une formation spécifique sur ces risques.

Le cadre légal vous y oblige

  • ▸Art. L.4121-1 Code du Travail — obligation de sécurité de résultat, y compris sur les risques identifiables et prévisibles : le risque batteries lithium est désormais des deux.
  • ▸Art. L.4121-2 — évaluer les risques et les inscrire au DUERP dès la présence d'un seul engin ou installation lithium sur site.
  • ▸Art. R.4141-1 à R.4141-20 — formation pratique adaptée aux risques réels du poste, répétée périodiquement.
  • ▸Arrêté IRVE du 25 juillet 2023 — exigences ventilation, coupure d'urgence, signalétique et formation du personnel dans les bâtiments avec bornes de recharge.
  • ▸NF C 18-550 — habilitations spécifiques Véhicules Électriques (B1VL / B2VL / BCL / BRVL).
  • ▸APSAD D20 / R20 — protection incendie VE en parking / dépôt : formation du personnel exigée par l'assureur.
  • ▸Art. 223-1 Code Pénal — mise en danger d'autrui : intervention inadaptée sur feu de batterie = risque pénal direct pour le dirigeant (1 an + 15 000 €, 75 000 € personne morale).

Pourquoi en intra-entreprise ?

Cette formation se fait obligatoirement dans vos locaux : c'est sur vos engins, vos IRVE, vos stockages, avec vos procédures, vos extincteurs, vos moyens de coupure. C'est la seule façon pour que vos équipes sachent réagir le jour J, sur votre site — pas sur un matériel générique en salle de formation.

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Questions fréquentes

FAQ

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En savoir plus sur cette formation

Qu'est-ce qu'un SSI et de quoi est-il composé ?

Un Système de Sécurité Incendie (SSI) est l'ensemble des équipements qui détectent un incendie puis mettent le bâtiment en sécurité. Il réunit deux sous-ensembles. Le SDI (Système de Détection Incendie) regroupe les détecteurs automatiques, les déclencheurs manuels et l'ECS (équipement de contrôle et de signalisation) — le tableau qui reçoit et affiche les informations. Le SMSI (Système de Mise en Sécurité Incendie) regroupe le CMSI (centralisateur de mise en sécurité), les DAS (dispositifs actionnés de sécurité : clapets coupe-feu, portes coupe-feu, désenfumage), les diffuseurs sonores et l'UGA (unité de gestion d'alarme) qui pilote l'alarme générale d'évacuation. Selon les risques de l'établissement, le SSI relève d'une catégorie A (la plus complète) à E.

Lire le tableau et réaliser une levée de doute

Savoir lire l'ECS/CMSI, c'est savoir interpréter d'un coup d'œil les voyants et messages : « feu », « dérangement », « hors service », et identifier la zone concernée (zone de détection, de mise en sécurité, d'alarme). Quand une détection survient, le tableau passe en alarme restreinte et lance une temporisation avant l'alarme générale : c'est la fenêtre pour réaliser la levée de doute, c'est-à-dire aller vérifier sur place s'il s'agit d'un vrai feu ou d'une fausse alarme, puis décider — laisser évacuer, acquitter, alerter les secours (18 / 112). Mal maîtrisée, cette étape conduit soit à des évacuations injustifiées, soit à un drame.

Inhiber et réarmer une zone ou une tête de détection

Avant des travaux générant poussières, fumées ou chaleur (soudure, peinture, ménage vapeur), il faut souvent mettre hors service — inhiber — une tête de détection ou une zone pour éviter un déclenchement intempestif. Cette opération est encadrée : limitée dans le temps, compensée par une surveillance renforcée, tracée au registre, et surtout suivie d'un réarmement systématique dès la fin de l'opération. Réarmer, c'est remettre la zone, le point ou le tableau en état de veille normale après traitement, et vérifier que le SSI est bien revenu en surveillance générale. Oublier de réarmer revient à laisser une partie du bâtiment sans détection.

Consulter le journal des événements et tracer au registre

L'ECS/CMSI mémorise l'historique de tous les événements (alarmes, dérangements, mises hors service, réarmements) horodatés et localisés par zone. Savoir consulter ce journal permet de reconstituer la chronologie d'un incident, d'expliquer une fausse alarme récurrente et d'en rendre compte au mainteneur ou à la commission de sécurité. En parallèle, toute opération significative doit être consignée au registre de sécurité de l'établissement (article R.143-* du Code de la construction, articles MS du règlement ERP) : c'est la mémoire réglementaire de l'exploitation du SSI.

Une formation intra, sur VOTRE tableau, en ERP comme en IGH

Aucun SSI n'est identique : la marque de l'ECS/CMSI, la catégorie, le découpage des zones et les DAS pilotés varient d'un établissement à l'autre. C'est pourquoi cette formation est dispensée en intra, devant votre tableau réel, pour vos personnels désignés (accueil, gardiennage, technique, chargés de sécurité, veilleurs). Elle s'applique aussi bien aux ERP (cadre des articles MS 53 à MS 73 du règlement de sécurité) qu'aux IGH (dispositions GH). Pour un groupe de 1 à 10 personnes, en une demi-journée de 3h30, au tarif forfait de 600 € HT.

Financement de la formation

Non éligible au CPF — par choix

Formation à destination des personnels désignés par l'employeur pour l'exploitation du SSI — non éligible CPF, mais entièrement prise en charge par le plan de développement des compétences de l'employeur.

Options de financement :

  • Plan de développement des compétences (obligation employeur R.4141-1)
  • OPCO selon votre code NAF (AKTO, OPCO EP, Constructys…)
  • Investissement direct (devis Qualiopi conforme)
  • Mutualisation entre plusieurs sites d'un même groupe / exploitant