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EXPLOITATION DU SSI — ERP & IGHFormation entrepriseSur votre site

FormationManipulation SSI

Manipulation SSI — Système de Sécurité Incendie (ERP / IGH)

Apprenez à exploiter le tableau de sécurité incendie de votre établissement : lecture, levée de doute, inhibition, réarmement, journal des événements. Demi-journée intra, 1 à 10 personnes.

Lecture ECS / CMSI
Levée de doute
Inhibition & réarmement
Journal des événements
FR · MCCadre réglementaire France et Monaco
Conforme MS 53-73Attestation L.6353-1Sur VOTRE tableau
Groupe entrepriseSur devisRéponse sous 24 h ouvrées · convention et dossier OPCO fournis
3.5hDemi-journée (3h30) — intra-entreprise
1–10 stagiaires
Certification
Dans vos locaux ou nos locaux qualifiés
Exercices et recyclage annuels sur votre site

Centres de formation : ne nous voyez pas comme des concurrents mais comme des partenaires. Vous proposez la même formation ou une similaire ? Travaillons ensemble ou mutualisons ! Contactez-nous

½ journée
Format
1-10
Participants
4.9/5
Satisfaction
Cadre réglementaireTextes, obligations et sanctions

1. POURQUOI CETTE FORMATION EST-ELLE OBLIGATOIRE ?

La formation Manipulation SSI répond aux obligations de prévention incendie du Code du Travail (R.4227-28 à R.4227-41) et, pour les ERP/IGH, à l'arrêté du 25 juin 1980. L'absence de personnel formé expose l'exploitant à un avis défavorable de la commission de sécurité et à une responsabilité pénale en cas de sinistre.

TexteObligationSanction en cas de manquement
Art. L.4121-1 Code du TravailObligation de sécurité (dite de résultat) — l'employeur prend les mesures nécessaires pour assurer la sécurité et protéger la santé physique et mentale des travailleurs (formation, prévention, organisation des secours).Responsabilité civile + pénale. Faute inexcusable (L.452-1 CSS) = indemnisation non plafonnée.
Art. R.4227-28 à R.4227-41 Code du TravailPrévention des incendies et évacuation : exercices d'évacuation ≥ 1/semestre, consignes affichées, formation du personnel à la manœuvre des extincteurs.Défaut d'exercice d'évacuation + incendie = risque de faute inexcusable + responsabilité pénale.
Arrêté du 25 juin 1980 modifié (ERP)Règlement de sécurité contre les risques d'incendie et de panique dans les ERP. Cadre général des obligations de prévention incendie.Avis défavorable de la commission de sécurité = refus ou fermeture administrative.
Art. L.4141-1 à L.4141-4 Code du TravailL'employeur organise une formation pratique et appropriée à la sécurité au bénéfice des travailleurs (nouveaux embauchés, changement de poste, après accident).Délit (art. L.4741-1 CDT) : amende de 10 000 € appliquée autant de fois qu'il y a de travailleurs concernés (récidive : 30 000 € et 1 an d'emprisonnement).
Art. 221-6 et 222-19 Code PénalHomicide et blessures involontaires par violation manifestement délibérée d'une obligation de sécurité.Homicide involontaire : 3 ans + 45 000 € (5 ans + 75 000 € en cas de violation manifestement délibérée) ; blessures involontaires : jusqu'à 3 ans + 45 000 €. Amendes quintuplées pour les personnes morales.
Art. L.4141-5 Code du Travail (Loi 2 août 2021)Passeport de prévention (art. L.4141-5 CDT) — les formations santé-sécurité ont vocation à y être déclarées, par l'organisme de formation puis par l'employeur, selon le calendrier de déploiement fixé par décret.Obligation de traçabilité opposable face à un contrôle.

Jurisprudence

En cas d'incendie, la responsabilité pénale de l'exploitant peut être engagée pour homicide ou blessures involontaires (art. 221-6 et 222-19 Code pénal) lorsque les obligations de prévention, de formation du personnel et de conformité du service de sécurité n'étaient pas respectées. La faute inexcusable de l'employeur (L.452-1 CSS) peut en outre être retenue au bénéfice des salariés victimes.

FR · MC

Notre différence sur la Côte d’Azur et en Principauté

Manipulation SSI : le cadre français et le cadre monégasque, dans la même formation.

Monaco est un État souverain, avec son Code du travail, son Code pénal, son Code civil et sa propre réglementation de sécurité. Nous formons avec les deux cadres : vos équipes appliquent le bon texte selon le pays de l’établissement, et les supports remis citent les articles de référence de chaque côté de la frontière.

🇫🇷 Cadre français

  • Code de la construction et de l’habitation — sécurité des ERP et IGH
  • Arrêté du 25 juin 1980 modifié (règlement de sécurité ERP) et arrêté du 30 décembre 2011 (IGH)
  • Arrêté du 2 mai 2005 modifié — qualification SSIAP 1, 2 et 3
  • Code du travail — art. R.4227-28 à R.4227-41 (prévention incendie, exercices, consignes)

🇲🇨 Cadre monégasque

  • Arrêté ministériel n° 2006-324 — sécurité contre l’incendie dans les établissements recevant du public de la Principauté
  • Commission Technique pour la Sécurité (CTS) — visites, avis et rapport annuel des établissements
  • Sapeurs-Pompiers de Monaco (17) — organisation des secours et procédures d’intervention
  • Ordonnance souveraine n° 3.706 du 5 juillet 1948 — hygiène et sécurité du travail (consignes, exercices)

Ce qui change concrètement en Principauté

  • Les diplômes SSIAP français sont reconnus par les employeurs monégasques ; l’exploitation quotidienne suit l’AM 2006-324 et les avis de la CTS.
  • Le rapport annuel et les visites de la Commission Technique remplacent la commission de sécurité française.
  • Les consignes, plans d’évacuation et registres sont adaptés aux exigences monégasques (numéro 17, CTS, PC sécurité des palaces).
Nos formations pour Monaco Références citées à titre indicatif, actualisées à chaque session selon le texte applicable à votre établissement.
Formation entreprise · sur votre siteLe formateur se déplace, pas vos équipes

Devant votre tableau, sur votre SSI — pas en salle neutre.

La formation se déroule exclusivement sur votre site, devant votre ECS/CMSI, avec vos zones et vos procédures. Groupe de 1 à 10 personnes désignées (accueil, gardiennage, technique, sécurité).

Manipulation extincteursEPI — Équipier de première interventionESI — Équipier de seconde interventionChargé d'évacuation, guide-file / serre-fileManipulation SSI

En intra : on forme vos équipes devant VOTRE tableau, avec VOS consignes.

Chaque SSI est différent : la marque de l'ECS/CMSI, la catégorie (A à E), le découpage des zones, les DAS pilotés. Former vos agents sur une maquette générique ne sert à rien le jour J. En intra, nous venons sur site, devant votre tableau réel, et chaque participant manipule : lecture d'un défaut, levée de doute, mise hors service puis réarmement d'une zone, consultation du journal. Nous repartons en ayant vérifié que vos consignes de sécurité et votre registre sont cohérents avec la pratique.

Formation sur VOTRE ECS/CMSI réel (toutes marques)
Appropriation de VOS zones (détection, mise en sécurité, alarme)
Levée de doute calée sur VOS cheminements et VOS consignes
Inhibition / réarmement appliqués à VOS scénarios (travaux, faux contacts)
Vérification de la cohérence de VOTRE registre de sécurité
Attestation employeur individuelle conforme L.6353-1 pour chaque participant

Groupe de 1 à 10 personnes. Au-delà de 10, prévoir une seconde session pour conserver le temps de manipulation individuelle sur le tableau.

Forfait groupe à la demi-journée (3h30), pour 1 à 10 personnes, sur votre site. Devis ferme sous 24 h après cadrage téléphonique (type et marque de SSI, nombre de personnes, contraintes d'accès au tableau). Hors frais de déplacement formateur selon localisation.

Les recyclages sur site
L'approche CDFPI

Face au tableau de sécurité incendie, un voyant rouge s'allume à 3 h du matin. Votre agent sait-il faire la levée de doute, ou déclenche-t-il l'évacuation de tout l'établissement par réflexe ?

À l'issue de la demi-journée, chaque personne désignée sait lire le tableau, réaliser une levée de doute, inhiber puis réarmer une zone ou une tête, consulter le journal des événements et tracer l'opération au registre.

Formation devant VOTRE tableau (ECS/CMSI), avec VOS consignes — pas une maquette générique
On couvre tout le geste métier : lire, lever le doute, inhiber, réarmer, consulter le journal
100 % intra : 1 à 10 personnes, sur votre site, à vos horaires (y compris équipes de nuit)
Cadre réglementaire ERP (MS 53-73) et IGH expliqué simplement et appliqué à votre cas
On clarifie la frontière exploitation / maintenance (MS68) — ce que vous pouvez faire, ce qui est interdit
Attestation employeur individuelle conforme art. L.6353-1

Notre engagement

Cette formation porte sur l'EXPLOITATION du SSI par l'utilisateur. Elle ne remplace ni la maintenance réglementaire (société qualifiée, MS68), ni la qualification SSIAP exigée dans certains ERP/IGH.

Ce que disent les stagiaires

Un agrément atteste d'un cadre. La compétence, elle, se vit en salle — et ceux qui en parlent le mieux, ce sont les stagiaires.

KB

Karim B.

Responsable technique — résidence services seniors (ERP type J)

"Nos veilleurs de nuit avaient peur du tableau et appelaient le mainteneur pour un simple dérangement. Après la demi-journée, ils lisent le journal, lèvent le doute et réarment seuls. On a divisé nos interventions inutiles par trois."

NF

Nathalie F.

Directrice — hôtel 4★ Monaco (ERP type O)

"Très concret : formation devant notre propre tableau, avec nos zones. Le passage sur l'inhibition avant travaux nous a évité une évacuation en pleine saison. Le formateur connaît parfaitement le cadre MS."

OP

Olivier P.

Chargé de sécurité — siège tertiaire (IGH)

"Parfait pour notre personnel d'accueil qui n'est pas SSIAP. La frontière exploitation / maintenance a été clarifiée une bonne fois pour toutes. Mise en situation très utile."

Le saviez-vous ?

Découvrez des anecdotes fascinantes

L'origine des sirènes d'ambulance

Les premières ambulances motorisées du XIXe siècle n'avaient pas de sirènes. On utilisait des cloches et des cornes ! Dans les années 1920, des ingénieurs développent la première sirène mécanique, un dispositif basé sur une turbine à air comprimé, produisant un son perçant conçu pour être audible même à travers des fenêtres fermées.

💡 Nos formateurs partagent ces anecdotes pendant les formations pour rendre l'apprentissage plus vivant !

Ce que vous allez apprendre

Objectifs de la formation

6 compétences clés pour devenir secouriste opérationnel

01

Comprendre le SSI

Définir un Système de Sécurité Incendie, sa catégorie (A à E) et ses deux sous-ensembles : SDI (détection) et SMSI (mise en sécurité).

02

Identifier les composants

Connaître le rôle de l'ECS, du CMSI, des détecteurs, déclencheurs manuels, DAS (clapets, portes, désenfumage), diffuseurs sonores et UGA.

03

Lire le tableau

Interpréter les voyants et messages (feu, dérangement, hors-service) et les zones (détection, mise en sécurité, alarme).

04

Lever le doute

Réaliser une levée de doute en sécurité pendant la temporisation et décider : évacuer, acquitter, alerter les secours (18 / 112).

05

Inhiber une zone / une tête

Mettre hors service un point ou une zone de détection (travaux, poussières, fumées) avec les compensations nécessaires.

06

Réarmer

Réactiver une zone, un point ou le tableau après traitement et vérifier le retour à l'état de veille générale.

07

Lire le journal

Consulter l'historique des événements du tableau pour reconstituer la chronologie d'un incident et en rendre compte.

08

Tracer & cadrer

Renseigner le registre de sécurité et situer la frontière entre exploitation (utilisateur) et maintenance (société qualifiée, MS68).

Planning détaillé

Programme de formation

3.5 heures réparties sur 0.5 jours

J1

Module 1 — Comprendre le SSI : rôle, composition, catégories

4 modules • 1 h
Qu'est-ce qu'un SSI et à quoi il sert : de la détection à la mise en sécurité20 min
Les deux sous-ensembles : SDI (détection) et SMSI (mise en sécurité)15 min
Les composants : ECS, CMSI, détecteurs, déclencheurs manuels (DM), DAS, diffuseurs sonores, UGA15 min
Les catégories de SSI (A à E) et le cadre : MS 53-73 (ERP), dispositions GH (IGH), NF S61-931 à 94020 min
3.5hformation
0.5 joursintensifs
13modules
Certificationofficielle
Organisation pratique

Modalités de formation

Tout ce qu'il faut savoir sur le déroulement de la formation

Durée

3.5h (0.5 jours)

Format

Présentiel intra-entreprise, devant le tableau de sécurité incendie de l'établissement. Demi-journée (3h30), groupe de 1 à 10 personnes.

Effectif

1 à 10 pers.

Horaires

Demi-journée 9 h - 12 h 30 ou 14 h - 17 h 30. Horaires adaptés à vos contraintes, y compris pour former les équipes de veille / de nuit.

Méthodes pédagogiques

  • Apports théoriques courts illustrés (composition et fonctionnement du SSI)
  • Démonstration commentée sur le tableau de l'établissement
  • Manipulations réelles : lecture, levée de doute, inhibition, réarmement, journal
  • Étude des consignes et du registre de sécurité de l'établissement
  • Mise en situation individuelle + quiz final

Matériel fourni : Fournis : supports pédagogiques, schémas SSI, fiches réflexes (levée de doute, inhibition, réarmement). En intra, nous travaillons sur VOTRE tableau, VOS consignes de sécurité et VOTRE registre.

Validation des acquis

Évaluation & Certification

Comment sont validées vos compétences

Évaluation formative continue + mise en situation + quiz écrit

  • Évaluation continue lors des manipulations sur le tableau
  • Mise en situation individuelle : lecture d'un défaut, traitement d'une alarme, inhibition puis réarmement d'une zone
  • Quiz écrit final (composition du SSI, conduite à tenir, registre)
  • Attestation individuelle CDFPI conforme L.6353-1 remise en fin de session

Certification officielle

Attestation de formation CDFPI « Manipulation SSI ». Atteste de la formation à l'exploitation du SSI de l'établissement. Recyclage recommandé tous les 2 à 3 ans ou lors d'un changement de matériel SSI.

Attestation conforme L.6353-1
Formation accessible

Accessibilité

Nous nous engageons à rendre nos formations accessibles à tous

Formation accessible PMR — se déroule devant le tableau de sécurité incendie (souvent en loge / PC sécurité)
Supports adaptables (visuels agrandis, rythme ajusté)
Adaptations possibles sur demande — étude personnalisée

Besoin d'un aménagement ?
Référent handicap CDFPI : handicap@cdfpi.fr — étude personnalisée sous 48 h.

Nous contacter
Risque connexe — à couvrir impérativement

Vos équipes sont-elles formées aux risques électriques nouveaux ?

Vos agents doivent être formés aux risques qu'ils sont amenés à rencontrer — or les risques électriques liés aux batteries lithium-ion et aux véhicules électriques sont de plus en plus présents sur vos sites : parkings, entrepôts, ateliers, engins de manutention, IRVE, EPI connectés…

Un feu de batterie lithium ne s'éteint pas avec un extincteur classique. Il peut redémarrer plusieurs heures après l'extinction apparente, propager des fumées toxiques (HF) et atteindre 1 000 °C en emballement thermique. Vos équipes doivent recevoir une formation spécifique sur ces risques.

Le cadre légal vous y oblige

  • ▸Art. L.4121-1 Code du Travail — obligation de sécurité de l'employeur (moyens renforcés, Cass. soc. 25 nov. 2015), y compris sur les risques identifiables et prévisibles : le risque batteries lithium est désormais des deux.
  • ▸Art. L.4121-2 — évaluer les risques et les inscrire au DUERP dès la présence d'un seul engin ou installation lithium sur site.
  • ▸Art. R.4141-1 à R.4141-20 — formation pratique adaptée aux risques réels du poste, répétée périodiquement.
  • ▸Arrêté IRVE du 27 octobre 2021 — exigences ventilation, coupure d'urgence, signalétique et formation du personnel dans les bâtiments avec bornes de recharge.
  • ▸NF C 18-550 — habilitations spécifiques Véhicules Électriques (B1VL / B2VL / BCL / BRVL).
  • ▸APSAD D20 / R20 — protection incendie VE en parking / dépôt : formation du personnel exigée par l'assureur.
  • ▸Art. 223-1 Code Pénal — mise en danger d'autrui : intervention inadaptée sur feu de batterie = risque pénal direct pour le dirigeant (1 an + 15 000 €, 75 000 € personne morale).

Pourquoi en intra-entreprise ?

Cette formation se fait obligatoirement dans vos locaux : c'est sur vos engins, vos IRVE, vos stockages, avec vos procédures, vos extincteurs, vos moyens de coupure. C'est la seule façon pour que vos équipes sachent réagir le jour J, sur votre site — pas sur un matériel générique en salle de formation.

Découvrir la formation ElecRiskDemander un devis intra
Questions fréquentes

FAQ

Ce que les responsables d'établissement nous demandent avant de lancer une session

Près de chez vous

Manipulation SSI près de chez vous

La même formation, organisée dans vos locaux, avec le contexte réglementaire et les secteurs de votre bassin.

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Décrivez votre site, votre effectif et vos échéances : nous revenons avec le plan, les textes applicables, les dates et le formateur nommé.

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En savoir plus sur cette formation

Qu'est-ce qu'un SSI et de quoi est-il composé ?

Un Système de Sécurité Incendie (SSI) est l'ensemble des équipements qui détectent un incendie puis mettent le bâtiment en sécurité. Il réunit deux sous-ensembles. Le SDI (Système de Détection Incendie) regroupe les détecteurs automatiques, les déclencheurs manuels et l'ECS (équipement de contrôle et de signalisation) — le tableau qui reçoit et affiche les informations. Le SMSI (Système de Mise en Sécurité Incendie) regroupe le CMSI (centralisateur de mise en sécurité), les DAS (dispositifs actionnés de sécurité : clapets coupe-feu, portes coupe-feu, désenfumage), les diffuseurs sonores et l'UGA (unité de gestion d'alarme) qui pilote l'alarme générale d'évacuation. Selon les risques de l'établissement, le SSI relève d'une catégorie A (la plus complète) à E.

Lire le tableau et réaliser une levée de doute

Savoir lire l'ECS/CMSI, c'est savoir interpréter d'un coup d'œil les voyants et messages : « feu », « dérangement », « hors service », et identifier la zone concernée (zone de détection, de mise en sécurité, d'alarme). Quand une détection survient, le tableau passe en alarme restreinte et lance une temporisation avant l'alarme générale : c'est la fenêtre pour réaliser la levée de doute, c'est-à-dire aller vérifier sur place s'il s'agit d'un vrai feu ou d'une fausse alarme, puis décider — laisser évacuer, acquitter, alerter les secours (18 / 112). Mal maîtrisée, cette étape conduit soit à des évacuations injustifiées, soit à un drame.

Inhiber et réarmer une zone ou une tête de détection

Avant des travaux générant poussières, fumées ou chaleur (soudure, peinture, ménage vapeur), il faut souvent mettre hors service — inhiber — une tête de détection ou une zone pour éviter un déclenchement intempestif. Cette opération est encadrée : limitée dans le temps, compensée par une surveillance renforcée, tracée au registre, et surtout suivie d'un réarmement systématique dès la fin de l'opération. Réarmer, c'est remettre la zone, le point ou le tableau en état de veille normale après traitement, et vérifier que le SSI est bien revenu en surveillance générale. Oublier de réarmer revient à laisser une partie du bâtiment sans détection.

Consulter le journal des événements et tracer au registre

L'ECS/CMSI mémorise l'historique de tous les événements (alarmes, dérangements, mises hors service, réarmements) horodatés et localisés par zone. Savoir consulter ce journal permet de reconstituer la chronologie d'un incident, d'expliquer une fausse alarme récurrente et d'en rendre compte au mainteneur ou à la commission de sécurité. En parallèle, toute opération significative doit être consignée au registre de sécurité de l'établissement (article R.143-* du Code de la construction, articles MS du règlement ERP) : c'est la mémoire réglementaire de l'exploitation du SSI.

Une formation intra, sur VOTRE tableau, en ERP comme en IGH

Aucun SSI n'est identique : la marque de l'ECS/CMSI, la catégorie, le découpage des zones et les DAS pilotés varient d'un établissement à l'autre. C'est pourquoi cette formation est dispensée en intra, devant votre tableau réel, pour vos personnels désignés (accueil, gardiennage, technique, chargés de sécurité, veilleurs). Elle s'applique aussi bien aux ERP (cadre des articles MS 53 à MS 73 du règlement de sécurité) qu'aux IGH (dispositions GH). Pour un groupe de 1 à 10 personnes, en une demi-journée de 3h30, en forfait groupe sur devis.

Prise en charge pour votre entreprise

Modes de prise en charge :

  • Plan de développement des compétences (obligation employeur R.4141-1)
  • OPCO selon votre code NAF (AKTO, OPCO EP, Constructys…) — dès l'obtention de Qualiopi, audit en cours
  • Investissement direct (devis détaillé)
  • Mutualisation entre plusieurs sites d'un même groupe / exploitant