Chef de Service de Sécurité Incendie et d'Assistance à Personnes
Le SSIAP 3, ce n'est pas une formation où on vous apprend à éteindre des feux. C'est 6 semaines pour devenir le stratège sécurité d'un établissement — celui qui conseille la direction, gère le budget, et représente l'établissement devant les autorités.
Sécurité incendie (SSIAP) : formation organisée en partenariat avec un organisme dûment agréé (arrêté du 2 mai 2005), sous son agrément. Le CDFPI en assure la mise en relation et l'animation pédagogique (nos formateurs y sont habilités) ; le diplôme est délivré par la préfecture à l'issue de l'examen. Le CDFPI n'est pas titulaire de l'agrément SSIAP.
Vous disposez d'un agrément SSIAP et souhaitez qu'on travaille ensemble ? Contactez-nous !
Le chef de service sécurité incendie (SSIAP 3) est le garant réglementaire de l'établissement : interlocuteur obligatoire de la commission de sécurité, responsable de la tenue du registre de sécurité, responsable des exercices d'évacuation. Certains ERP et tous les IGH ne peuvent pas légalement fonctionner sans SSIAP 3 identifié.
| Texte | Obligation | Sanction en cas de manquement |
|---|---|---|
| Arrêté du 2 mai 2005 modifié | Définit le rôle, les prérequis et les missions du SSIAP 3 : chef de service, management hiérarchique, conseil au chef d'établissement, veille réglementaire, budget sécurité, préparation des commissions. | Service sans SSIAP 3 dans un ERP soumis = avis défavorable commission + refus d'ouverture. |
| Art. R.143-* CCH (ex-R.123-11 et R.123-12, recodification 2021) | Chef de service SSIAP 3 obligatoire dans les ERP de 1ère catégorie, certains de 2e catégorie, et dans certains types spécifiques (J, L, O, R, U de grande capacité). | Non conformité = fermeture administrative par arrêté préfectoral. |
| Art. R.146-* CCH (ex-R.122-17, recodification 2021) + arrêté du 30 décembre 2011 (IGH) | Chef de service SSIAP 3 obligatoire dans TOUS les IGH, à temps plein, avec hiérarchie complète SSIAP 1 / 2 / 3. | IGH non conforme = fermeture immédiate sur décision préfectorale + impossibilité de délivrer le permis d'exploiter. |
| Art. R.143-44 du CCH | Tenue d'un registre de sécurité par l'exploitant, sous la responsabilité opérationnelle du SSIAP 3 : exercices, vérifications périodiques, formation du personnel, incidents. | Absence ou falsification du registre = constat d'infraction + sanctions pénales (art. L.183-1 et suivants du CCH). |
| Arrêté du 25 juin 1980 modifié | Règlement de sécurité ERP. Le SSIAP 3 est l'interlocuteur technique du maire, du préfet et de la commission de sécurité. | Responsabilité pénale directe de l'exploitant en cas de manquement au règlement. |
| Art. L.4121-1 et L.4121-2 Code du Travail | Obligation de sécurité de l'employeur (moyens renforcés, Cass. soc. 25 nov. 2015) + principes généraux de prévention. Le SSIAP 3 pilote la stratégie globale de prévention incendie. | Risque de faute inexcusable en cas d'accident grave imputable à un défaut d'organisation du service sécurité. |
| Recyclage triennal + 3 ans d'expérience | Recyclage SSIAP 3 tous les 3 ans. Maintien de la qualification soumis à 1 607 heures d'exercice effectif sur 3 ans. | Perte de la qualification → l'établissement perd son chef de service, situation non conforme immédiate. |
| Art. 221-6 et 222-19 Code Pénal | Homicide et blessures involontaires — le chef d'établissement et le SSIAP 3 peuvent être poursuivis personnellement en cas de sinistre avec victimes, si un manquement aux règles de sécurité est caractérisé. | Homicide involontaire : 3 ans + 45 000 €. En cas de violation manifestement délibérée : 5 ans + 75 000 €. |
| Art. L.4141-5 Code du Travail (Loi 2 août 2021) | Passeport de prévention (art. L.4141-5 CDT) — les formations santé-sécurité ont vocation à y être déclarées, par l'organisme de formation puis par l'employeur, selon le calendrier de déploiement fixé par décret. Déploiement progressif depuis 2023 (déclarations des organismes de formation puis des employeurs). | Non-traçabilité opposable en cas de contrôle DREETS ou d'accident du travail. Faute dans le suivi de formation = aggravation de la responsabilité. |
Notre différence sur la Côte d’Azur et en Principauté
Monaco est un État souverain, avec son Code du travail, son Code pénal, son Code civil et sa propre réglementation de sécurité. Nous formons avec les deux cadres : vos équipes appliquent le bon texte selon le pays de l’établissement, et les supports remis citent les articles de référence de chaque côté de la frontière.
🇫🇷 Cadre français
🇲🇨 Cadre monégasque
Ce qui change concrètement en Principauté
Nous formons vos agents (SSIAP 1), vos chefs d'équipe (SSIAP 2) et votre chef de service (SSIAP 3), puis nous assurons les recyclages triennaux directement sur votre SSI, dans vos locaux.
Le SSIAP 3 est une fonction souvent unique dans l'établissement — former en intra permet d'étudier VOTRE notice de sécurité, VOS arrêtés préfectoraux, VOS audits de commission, VOTRE budget sécurité. Le stagiaire sort en connaissant parfaitement son futur périmètre de responsabilité.
Intra possible même pour 1 seul stagiaire — c'est le cas classique du futur chef de service unique d'un ERP/IGH.
Devis sur mesure incluant étude documentaire préalable et examen préfectoral. Contactez-nous.
À la fin de ces 6 semaines, votre chef de service sait gérer le budget sécurité, recruter son équipe, préparer une commission de sécurité et conseiller la direction.
Notre engagement
Le SSIAP 3 exige 3 ans comme chef d'équipe (ou un niveau Bac + expérience sécurité) : 6 semaines à temps plein à planifier pour votre collaborateur.
Un agrément atteste d'un cadre. La compétence, elle, se vit en salle — et ceux qui en parlent le mieux, ce sont les stagiaires.
Philippe D.
Chef de service IGH La Défense
"Formation exigeante mais qui prépare vraiment au métier. Les simulations de commission m'ont évité de paniquer le jour J. J'ai décroché mon poste 3 mois après."
Découvrez des anecdotes fascinantes
Le 1er juillet 1810, un incendie ravage un bal à l'ambassade d'Autriche à Paris, tuant plusieurs invités. Profondément marqué, Napoléon signe un décret créant la Brigade des sapeurs-pompiers de Paris en 1811, toujours considérée comme une des meilleures unités au monde.
💡 Nos formateurs partagent ces anecdotes pendant les formations pour rendre l'apprentissage plus vivant !
6 compétences clés pour devenir secouriste opérationnel
Manager les équipes, gérer le budget, organiser les plannings
Proposer une stratégie sécurité, arbitrer les investissements
ERP tous types, IGH, code de la construction, jurisprudence
Face aux commissions de sécurité, assureurs, autorités
Analyse de risques, document unique, plan de prévention
Notices de sécurité, rapports, dossiers de mise en conformité
216 heures réparties sur 31 jours
Tout ce qu'il faut savoir sur le déroulement de la formation
Durée
216h (31 jours)
Format
Présentiel — groupes entreprise, dans nos locaux ou directement dans votre établissement
Effectif
4 à 12 pers.
Horaires
9h00 - 17h00 (pause déjeuner 1h)
Matériel fourni : Documentation réglementaire complète fournie
Comment sont validées vos compétences
Diplôme SSIAP 3 valable 3 ans - Recyclage 21h obligatoire avant échéance
Nous nous engageons à rendre nos formations accessibles à tous
Besoin d'un aménagement ?
Référent handicap disponible - nous contacter
Vos agents doivent être formés aux risques qu'ils sont amenés à rencontrer — or les risques électriques liés aux batteries lithium-ion et aux véhicules électriques sont de plus en plus présents sur vos sites : parkings, entrepôts, ateliers, engins de manutention, IRVE, EPI connectés…
Un feu de batterie lithium ne s'éteint pas avec un extincteur classique. Il peut redémarrer plusieurs heures après l'extinction apparente, propager des fumées toxiques (HF) et atteindre 1 000 °C en emballement thermique. Vos équipes doivent recevoir une formation spécifique sur ces risques.
Le cadre légal vous y oblige
Pourquoi en intra-entreprise ?
Cette formation se fait obligatoirement dans vos locaux : c'est sur vos engins, vos IRVE, vos stockages, avec vos procédures, vos extincteurs, vos moyens de coupure. C'est la seule façon pour que vos équipes sachent réagir le jour J, sur votre site — pas sur un matériel générique en salle de formation.
Ce que les responsables d'établissement nous demandent avant de lancer une session
Près de chez vous
Décrivez votre site, votre effectif et vos échéances : nous revenons avec le plan, les textes applicables, les dates et le formateur nommé.
Le SSIAP 3 (Service de Sécurité Incendie et d'Assistance à Personnes niveau 3) est le plus haut diplôme de la filière incendie. Cette formation de 216 heures, conforme à l'arrêté du 2 mai 2005, vous prépare à diriger un service sécurité complet : management des équipes, gestion du budget, conseil à la direction, représentation devant les commissions de sécurité.
Nos formateurs sont des chefs de service en activité ou d'anciens responsables sécurité de sites majeurs (IGH, centres commerciaux, hôtels de luxe). Ils ont vécu les commissions de sécurité, négocié des budgets, géré des crises. Vous travaillerez sur des cas réels : vraies notices techniques, vrais avis de commission, vrais plans.