Formation Manipulation des Extincteurs
2h30 pour apprendre à choisir et utiliser un extincteur sur feu réel. Formation obligatoire selon l'article R4227-39. On vient chez vous.
Tarif direct centre formateur — pas d'intermédiaire, pas de marque blanche, pas de marge cachée.
Centres de formation : ne nous voyez pas comme des concurrents mais comme des partenaires. Vous proposez la même formation ou une similaire ? Travaillons ensemble ou mutualisons ! Contactez-nous
La formation Manipulation Extincteurs répond aux obligations de prévention incendie du Code du Travail (R.4227-28 à R.4227-41) et, pour les ERP/IGH, à l'arrêté du 25 juin 1980. L'absence de personnel formé expose l'exploitant à un avis défavorable de la commission de sécurité et à une responsabilité pénale en cas de sinistre.
| Texte | Obligation | Sanction en cas de manquement |
|---|---|---|
| Art. L.4121-1 Code du Travail | Obligation de sécurité (dite de résultat) — l'employeur prend les mesures nécessaires pour assurer la sécurité et protéger la santé physique et mentale des travailleurs (formation, prévention, organisation des secours). | Responsabilité civile + pénale. Faute inexcusable (L.452-1 CSS) = indemnisation non plafonnée. |
| Art. R.4227-28 à R.4227-41 Code du Travail | Prévention des incendies et évacuation : exercices d'évacuation ≥ 1/semestre, consignes affichées, formation du personnel à la manœuvre des extincteurs. | Défaut d'exercice d'évacuation + incendie = faute inexcusable + responsabilité pénale. |
| Arrêté du 25 juin 1980 modifié (ERP) | Règlement de sécurité contre les risques d'incendie et de panique dans les ERP. Cadre général des obligations de prévention incendie. | Avis défavorable de la commission de sécurité = refus ou fermeture administrative. |
| Art. L.4141-1 à L.4141-4 Code du Travail | L'employeur organise une formation pratique et appropriée à la sécurité au bénéfice des travailleurs (nouveaux embauchés, changement de poste, après accident). | Délit (art. L.4741-1 CDT) : amende de 10 000 € appliquée autant de fois qu'il y a de travailleurs concernés (récidive : 30 000 € et 1 an d'emprisonnement). |
| Art. 221-6 et 222-19 Code Pénal | Homicide et blessures involontaires par violation manifestement délibérée d'une obligation de sécurité. | Homicide involontaire : 3 ans + 45 000 € (5 ans + 75 000 € en cas de violation manifestement délibérée) ; blessures involontaires : jusqu'à 3 ans + 45 000 €. Amendes quintuplées pour les personnes morales. |
| Art. L.4141-5 Code du Travail (Loi 2 août 2021) | Passeport de Prévention — toutes les formations santé-sécurité sont enregistrées dans le passeport du salarié. | Obligation de traçabilité opposable face à un contrôle. |
Jurisprudence
En cas d'incendie, la responsabilité pénale de l'exploitant peut être engagée pour homicide ou blessures involontaires (art. 221-6 et 222-19 Code pénal) lorsque les obligations de prévention, de formation du personnel et de conformité du service de sécurité n'étaient pas respectées. La faute inexcusable de l'employeur (L.452-1 CSS) peut en outre être retenue au bénéfice des salariés victimes.
À la fin de ces 2h30, chaque stagiaire aura éteint un feu avec un extincteur adapté à la classe. Pas juste regardé — fait.
Notre engagement
Sans formation, vos salariés ne sauront pas réagir. L'extincteur sera là, mais personne ne l'utilisera. C'est ce qui transforme un départ de feu en sinistre.
Un agrément atteste d'un cadre. La compétence, elle, se vit en salle — et ceux qui en parlent le mieux, ce sont les stagiaires.
Christine L.
Responsable RH, PME industrielle
"Formation efficace et bien organisée. Le formateur est venu dans nos locaux, tout le monde a pu manipuler les extincteurs. Mes équipes ont adoré l'aspect pratique sur feu réel."
Jean-Marc B.
Gérant, restaurant Nice
"Indispensable pour la conformité et la sécurité. En cuisine, on côtoie le feu tous les jours. Maintenant mon équipe sait réagir. Formation rapide mais complète."
Sandrine M.
Office manager, cabinet comptable
"Je pensais que manipuler un extincteur était simple. En fait, il y a une vraie technique. Formateur très pro, explications claires, pratique immédiate. Je recommande."
Découvrez des anecdotes fascinantes
Les premières ambulances motorisées du XIXe siècle n'avaient pas de sirènes. On utilisait des cloches et des cornes ! Dans les années 1920, des ingénieurs développent la première sirène mécanique, un dispositif basé sur une turbine à air comprimé, produisant un son perçant conçu pour être audible même à travers des fenêtres fermées.
💡 Nos formateurs partagent ces anecdotes pendant les formations pour rendre l'apprentissage plus vivant !
6 compétences clés pour devenir secouriste opérationnel
Identifier les classes de feux (A, B, C, D, F) et leurs caractéristiques
Sélectionner l'extincteur adapté selon le type de feu
Utiliser l'extincteur avec la bonne technique d'extinction
Appliquer les consignes de sécurité et alerter les secours
2.5 heures réparties sur 0.5 jours
Tout ce qu'il faut savoir sur le déroulement de la formation
Durée
2.5h (0.5 jours)
Format
Présentiel exclusivement — la manipulation sur feu réel est obligatoire
Effectif
6 à 12 pers.
Horaires
Demi-journée : 9h00-11h30 ou 14h00-16h30
Matériel fourni : Tout le matériel est fourni : bac à feu homologué, extincteurs de formation (eau, poudre, CO2), équipements de protection
Toutes nos formations peuvent être organisées dans vos locaux, sur vos équipements, avec un groupe homogène de vos salariés. Pour Manipulation Extincteurs, l'intra permet d'adapter le contenu à vos risques réels et d'éviter le déplacement de vos équipes.
Ouvert dès 6 stagiaires. Max 12 par session.
Forfait intra sur devis sous 24 h. Possibilité de mutualiser plusieurs formations sur une même session.
Comment sont validées vos compétences
Attestation de formation — recyclage annuel recommandé (R4227-39)
Nous nous engageons à rendre nos formations accessibles à tous
Besoin d'un aménagement ?
Contactez notre référent handicap
Choisissez la session qui vous convient
Pourquoi nos tarifs sont attractifs ? Vous payez directement le centre formateur. Pas d'intermédiaire, pas de marque blanche, pas de sous-traitance en cascade — donc pas de marge empilée. Nos formateurs sont internes, notre matériel nous appartient, nos salles sont les nôtres.
B2B / Entreprises : nos prix sont affichés net de TVA (exonération art. 261-4-4° du CGI — formation professionnelle continue) : le montant affiché est donc directement l'équivalent HT dans votre comptabilité. Prise en charge OPCO possible (jusqu'à 100 % selon votre branche et accord de financement). Sur demande, nous fournissons un devis, une convention de formation et le dossier OPCO complet.
Tout ce que vous devez savoir avant de vous inscrire
L'article R4227-39 du Code du travail impose à l'employeur d'organiser des exercices au cours desquels les travailleurs apprennent à se servir des moyens de premier secours. Cette obligation concerne tous les salariés, quel que soit leur poste. La jurisprudence est claire : en cas d'incident, l'employeur doit prouver que son personnel était formé à la manipulation des extincteurs.
Une vidéo ou une démonstration ne suffisent pas. Face à un départ de feu, le stress, la chaleur, la fumée changent tout. Seule une manipulation réelle sur bac à feu permet d'acquérir les bons réflexes : distance d'approche, angle d'attaque, balayage à la base des flammes. Chez CDFPI, chaque stagiaire éteint un feu de classe A et un feu de classe B.
La règle APSAD R6 recommande 10% de l'effectif formé par zone, avec une capacité à mobiliser 2 personnes en moins d'une minute sur tout point du site. Sans valeur réglementaire, ce référentiel est souvent exigé par les assureurs. Respecter l'APSAD R6 peut réduire vos primes d'assurance et renforcer votre protection juridique.
On privilégie la formation dans vos locaux. Vos équipes s'entraînent avec leurs propres extincteurs, repèrent leur emplacement, comprennent les consignes spécifiques à leur site. CDFPI intervient dans toute la région PACA avec son matériel de formation : bac à feu homologué, extincteurs eau/poudre/CO2. L'intra est plus efficace et souvent plus économique.