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Secourisme
17 juin 202611 min de lecture

Formation SST : obligations de l'employeur et déroulé (référentiel INRS)

Le Sauveteur Secouriste du Travail intervient en cas d'accident mais agit aussi en prévention. Obligations légales, déroulé du référentiel INRS, recyclage : le guide par un formateur de formateurs SST certifié INRS.

CDFPI

Équipe éditoriale

Le SST : bien plus qu'un secouriste

Le Sauveteur Secouriste du Travail (SST) est un salarié formé pour porter secours à toute victime d'un accident sur le lieu de travail, en attendant l'arrivée des secours spécialisés. Mais sa mission ne s'arrête pas là : le SST est aussi un acteur de la prévention dans son entreprise — il sait repérer les situations dangereuses et alerter. C'est ce double rôle qui fait du dispositif SST, porté par l'INRS et l'Assurance Maladie — Risques Professionnels, un pilier de la santé et sécurité au travail.

Voici, par un formateur de formateurs SST certifié INRS, ce que dit la loi, comment se déroule la formation, et comment maintenir la compétence dans le temps.

Ce que dit la réglementation

Le Code du travail impose à l'employeur d'organiser les secours dans l'entreprise. Deux articles clés :

  • Article R.4224-15 : un membre du personnel doit recevoir la formation nécessaire pour donner les premiers secours dans les ateliers où sont effectués des travaux dangereux et sur les chantiers employant 20 personnes au moins pendant plus de 15 jours avec travaux dangereux.
  • Article R.4224-16 : en l'absence d'infirmier, l'employeur prend, après avis du médecin du travail, les mesures nécessaires pour assurer les premiers secours aux accidentés.
  • Au-delà de ces obligations minimales, former des SST est une bonne pratique généralisée : plus il y a de salariés formés, plus la chaîne de secours est solide. L'INRS recommande un taux de SST suffisant au regard de l'effectif, des risques et de l'organisation (sites, horaires, isolement).

    > L'expertise CDFPI. Cet article est signé Édouard Triquet, formateur de formateurs SST certifié INRS (FoFo SST, dispositif officiel INRS / Assurance Maladie — Risques Professionnels) et IPRP reconnu DREETS. → Voir son parcours · Audit & conseil prévention

    Le déroulé de la formation (référentiel INRS)

    La formation SST initiale dure 14 heures (2 jours). Le programme suit le référentiel national INRS et alterne théorie et mises en situation :

    ModuleContenu
    Le SST dans son entrepriseRôle, cadre, intérêt de la prévention
    ProtégerRepérer les dangers, supprimer/isoler le risque
    ExaminerReconnaître les détresses (saignement, étouffement, malaise, inconscience…)
    AlerterDonner l'alerte efficace et faire alerter
    SecourirGestes adaptés : hémorragie, étouffement, malaise, brûlure, traumatisme, perte de connaissance, arrêt cardiaque + défibrillateur (DAE)

    À l'issue, une évaluation certificative conforme au référentiel INRS délivre le certificat SST, valable 24 mois.

    Le recyclage : tous les 24 mois

    Le certificat SST doit être maintenu par un MAC SST (Maintien et Actualisation des Compétences) de 7 heures, tous les 24 mois. Ce recyclage est obligatoire pour conserver la validité du certificat. Anticipez l'échéance : un certificat expiré impose de refaire le parcours. Voir le MAC SST.

    SST ou PSC1 : quelle différence ?

    SSTPSC1
    CadreMonde du travail (INRS)Citoyen (Sécurité civile)
    Durée14 h7 h
    SpécificitéPrévention + secours au poste de travailGestes qui sauvent, tout public
    RecyclageMAC tous les 24 moisRecommandé (non imposé)

    Le SST est la référence en entreprise car il intègre la prévention liée au travail. Le PSC1 reste une excellente base citoyenne.

    Devenir formateur SST

    Une entreprise ou un organisme qui forme régulièrement peut vouloir internaliser la compétence en formant un formateur SST. C'est un parcours exigeant, encadré par l'INRS. Voir la formation Formateur SST et son maintien, le MAC Formateur SST.

    À Nice, dans le 06, en PACA et à Monaco

    Nous formons en intra-entreprise (dans vos locaux, sur vos situations réelles) comme en inter, dans toutes les Alpes-Maritimes, en PACA et en Principauté de Monaco. La formule intra est la plus efficace : les mises en situation collent à vos risques réels.

    > Note CPF / Qualiopi. La certification Qualiopi est en cours pour CDFPI : la filière SST n'est pas encore éligible au CPF. Financement possible via OPCO, employeur ou conventions.

    Questions fréquentes

    La formation SST est-elle obligatoire ?

    Elle l'est dans certains cas précis (travaux dangereux, certains chantiers). Au-delà, former des SST relève de l'obligation générale d'organiser les secours et constitue une pratique fortement recommandée.

    Combien de SST faut-il dans une entreprise ?

    Il n'y a pas de ratio légal universel : le nombre se définit selon l'effectif, les risques, les horaires et l'organisation. L'INRS recommande une couverture suffisante de chaque site et créneau.

    Combien de temps dure le certificat SST ?

    24 mois. Il se maintient par un MAC SST de 7 h tous les 24 mois.

    Le SST remplace-t-il le PSC1 ?

    Le SST couvre les gestes de secours et y ajoute la prévention au travail. Dans le cadre professionnel, il est la référence.

    Vos formations SST sont-elles éligibles au CPF ?

    Pas pour l'instant (Qualiopi en cours). OPCO, employeur ou conventions possibles.

    Conclusion

    Former des SST, c'est répondre à une obligation, protéger ses salariés et installer une culture de prévention durable. Le dispositif INRS — initial de 14 h, recyclage de 7 h tous les 24 mois — est éprouvé et reconnu. Pour le déployer dans les Alpes-Maritimes, en PACA ou à Monaco, privilégiez l'intra et un formateur expérimenté.

    Nos formations secourisme du travail :

  • SST · MAC SST · PSC1
  • Formateur SST · MAC Formateur SST
  • Audit & conseil prévention
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    📍 Formation SST — Nice, 06, PACA, Monaco — CDFPI

    Initial 14 h • MAC 7 h / 24 mois • référentiel INRS • intra-entreprise

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