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Secourisme
14 juin 202611 min de lecture

Coût formation SST : tarifs 2026 et options de financement

Combien coûte une formation SST en 2026 ? Tarifs moyens, comparatif inter/intra, financements possibles (OPCO, CPF). Guide complet des prix.

CDFPI

Équipe éditoriale

Formation SST : quel budget prévoir en 2026 ?

La formation SST (Sauveteur Secouriste du Travail) est l'une des formations sécurité les plus demandées en entreprise. Mais combien coûte-t-elle vraiment ? Quels sont les facteurs qui influencent le prix ? Comment la financer ? Voici un guide complet des tarifs 2026.

Les tarifs moyens du marché

Formation SST initiale (14 heures)

Fourchette de prix en 2026 :

Type de formationPrix par personneObservations
Inter-entreprises200 € - 350 €Vous vous déplacez dans un centre
Intra-entreprise1 200 € - 2 000 € (groupe)Le formateur vient chez vous
Par personne en intra150 € - 250 €Pour un groupe de 8-10 personnes

Ce qui est inclus généralement :

  • 14 heures de formation (2 jours)
  • Supports pédagogiques
  • Évaluation et certification
  • Attestation et carte SST
  • Déclaration à l'INRS
  • MAC SST - Recyclage (7 heures)

    Tarifs du recyclage SST (MAC SST) :

    Type de formationPrix par personne
    Inter-entreprises120 € - 200 €
    Intra-entreprise800 € - 1 200 € (groupe)
    Par personne en intra100 € - 150 €

    Rappel : Le recyclage est obligatoire tous les 24 mois pour maintenir la validité du certificat SST.

    Comparaison des coûts sur 5 ans

    Pour 1 salarié sur 5 ans :

    FormationCoût
    SST initial280 €
    MAC SST année 2150 €
    MAC SST année 4150 €
    Total 5 ans580 €

    Soit environ 116 € par an pour avoir un salarié formé et à jour de ses compétences.

    Ce qui influence le prix

    Le format de formation

    Formation inter-entreprises :

  • Vous envoyez vos salariés dans un centre de formation
  • Prix par personne
  • Idéal pour 1 à 3 personnes
  • Dates fixes à respecter
  • Formation intra-entreprise :

  • Le formateur vient dans vos locaux
  • Prix à la session (groupe)
  • Rentable à partir de 4-5 personnes
  • Dates flexibles selon vos disponibilités
  • Formation contextualisée à votre activité
  • La localisation géographique

    Les prix varient selon les régions :

  • Paris et Île-de-France : +10 à 20%
  • Grandes métropoles : prix moyen
  • Zones rurales : parfois plus cher (déplacements)
  • Côte d'Azur : prix moyen à légèrement supérieur
  • Le prestataire

    Les facteurs de variation :

  • Organisme certifié Qualiopi (obligatoire pour financement)
  • Notoriété et réputation
  • Qualité des formateurs
  • Équipements pédagogiques
  • Attention aux prix trop bas :

  • Vérifiez les certifications
  • Demandez les références
  • Méfiez-vous des formations « à la chaîne »
  • Le nombre de participants

    Économies d'échelle en intra :

    Nombre de participantsCoût par personne (intra)
    4 personnes350 €
    6 personnes233 €
    8 personnes175 €
    10 personnes140 €

    Base : session intra à 1 400 €

    Comparatif inter vs intra : quel choix ?

    Quand choisir l'inter-entreprises ?

    Avantages :

  • Pas de logistique à gérer
  • Idéal pour 1-3 personnes
  • Échange avec d'autres professionnels
  • Dates régulières proposées
  • Inconvénients :

  • Déplacement des salariés
  • Moins personnalisé
  • Dates imposées
  • Calculez : Si le centre est loin, ajoutez les frais de transport et le temps perdu.

    Quand choisir l'intra-entreprise ?

    Avantages :

  • Formation dans votre environnement
  • Exemples adaptés à votre activité
  • Cohésion d'équipe renforcée
  • Horaires flexibles
  • Rentable à partir de 4-5 personnes
  • Inconvénients :

  • Nécessite une salle adaptée
  • Organisation logistique à prévoir
  • Besoin d'un groupe suffisant
  • Seuil de rentabilité

    Exemple chiffré :

  • Inter : 280 € × 6 personnes = 1 680 €
  • Intra : 1 400 € (forfait groupe de 6)
  • À partir de 5 personnes, l'intra devient généralement plus économique.

    Les financements possibles

    Financement par l'OPCO

    Les OPCO (Opérateurs de Compétences) peuvent prendre en charge :

  • Tout ou partie des frais pédagogiques
  • Parfois les salaires des stagiaires
  • Les frais annexes (déplacement, hébergement)
  • Principaux OPCO concernés :

  • OPCO EP (entreprises de proximité)
  • CONSTRUCTYS (BTP)
  • AKTO (services)
  • OCAPIAT (agriculture, agro-alimentaire)
  • AFDAS (culture, communication)
  • ATLAS (services financiers)
  • OPCO Santé (secteur sanitaire et médico-social)
  • Démarche :

  • Vérifiez votre OPCO (sur votre fiche de paie ou auprès de votre comptable)
  • Contactez-le pour connaître les modalités de prise en charge
  • Faites une demande AVANT la formation
  • Choisissez un organisme certifié Qualiopi
  • Le CPF (Compte Personnel de Formation)

    La formation SST est-elle éligible au CPF ?

    Oui, dans certains cas :

  • Si la formation est inscrite au RNCP ou au RS
  • Dépend de l'organisme de formation
  • Vérifiez sur moncompteformation.gouv.fr
  • Utilisation :

  • Le salarié utilise ses propres droits CPF
  • Peut être fait hors temps de travail ou avec accord employeur
  • Budget moyen CPF : 500 à 5000 € selon ancienneté
  • Le plan de développement des compétences

    Budget formation de l'entreprise :

  • L'employeur finance sur ses fonds propres
  • Aucune limite de montant
  • Formation sur temps de travail
  • Salaire maintenu
  • Pour les TPE/PME :

  • Possibilité de mutualisation via l'OPCO
  • Aides spécifiques selon les branches
  • Appels à projets régionaux parfois disponibles
  • Aides régionales et sectorielles

    Selon votre situation :

  • Aides régionales à la formation
  • Fonds spécifiques de branche
  • Aides à l'embauche incluant la formation
  • Subventions pour les zones prioritaires
  • Renseignez-vous auprès de :

  • Votre OPCO
  • La CCI ou CMA de votre territoire
  • France Travail (ex-Pôle Emploi) pour les demandeurs d'emploi
  • Le coût réel pour l'entreprise

    Au-delà du prix de la formation

    Coûts cachés à anticiper :

    PosteCoût estimé
    Formation (2 jours)280 €
    Salaire du stagiaire (2 jours)300 €
    Remplacement éventuelVariable
    Déplacement (si inter)50-100 €
    Total employeur630-680 €

    Mais aussi des économies !

    Rappel du ROI de la formation SST :

  • 1 accident évité = 15 000-25 000 € économisés
  • Réduction des cotisations AT/MP à terme
  • Meilleure image employeur
  • Conformité réglementaire
  • Le SST n'est pas un coût, c'est un investissement.

    Comment obtenir le meilleur prix ?

    Comparer plusieurs devis

    Points à vérifier :

  • Prix total TTC
  • Ce qui est inclus (supports, certification, carte...)
  • Certification Qualiopi de l'organisme
  • Références et avis clients
  • Expérience des formateurs
  • Négocier les volumes

    Si vous avez plusieurs personnes à former :

  • Demandez des tarifs dégressifs
  • Proposez un partenariat annuel
  • Regroupez les recyclages
  • Optimiser le calendrier

    Périodes parfois moins chères :

  • Hors saison (été, fin d'année)
  • Sessions en semaine complète
  • Dates peu demandées
  • Mutualiser entre entreprises

    Pour les TPE :

  • Organisez une session avec d'autres entreprises voisines
  • Partagez les frais de formation intra
  • Contactez votre réseau professionnel
  • Checklist avant de choisir

    Vérifications indispensables

    Organisme certifié Qualiopi (obligatoire pour financement)

    Habilitation INRS pour le SST

    Programme conforme au référentiel national

    Formateur qualifié (certificat de formateur SST)

    Groupe de 4-10 personnes (pas plus de 10)

    Matériel pédagogique complet (mannequins, DAE...)

    Questions à poser

  • Le prix inclut-il la certification et la carte SST ?
  • Quel est le taux de réussite des stagiaires ?
  • Quelles sont les modalités d'annulation ?
  • Y a-t-il des frais supplémentaires ?
  • Comment se passe le recyclage ?
  • Tarifs CDFPI 2026

    Nos formations SST

    Formation SST initiale (14h) :

  • Inter-entreprises : nous consulter
  • Intra-entreprise : devis personnalisé selon effectif
  • Groupe de 4 à 10 personnes
  • MAC SST - Recyclage (7h) :

  • Inter-entreprises : nous consulter
  • Intra-entreprise : devis personnalisé
  • Nos engagements

    Qualité garantie :

  • Certification Qualiopi
  • Habilitation INRS
  • Formateurs expérimentés
  • Matériel pédagogique complet
  • Services inclus :

  • Supports pédagogiques
  • Évaluation certificative
  • Carte SST officielle
  • Attestation de formation
  • Suivi post-formation
  • Accompagnement financement :

  • Aide au montage des dossiers OPCO
  • Devis conforme aux exigences
  • Justificatifs de réalisation
  • Questions fréquentes

    Le prix est-il le même partout en France ?

    Non, les prix varient selon les régions, les prestataires et les services inclus. Comptez +10-20% en région parisienne par rapport à la moyenne nationale.

    La formation SST est-elle obligatoire ?

    Elle est obligatoire dans certains cas (chantiers, ateliers dangereux) et fortement recommandée dans tous les autres. L'absence de SST peut engager la responsabilité de l'employeur en cas d'accident.

    Puis-je faire financer la formation à 100% ?

    C'est possible selon votre OPCO et votre situation. Certains OPCO prennent en charge 100% des frais pédagogiques, d'autres appliquent un plafond. Renseignez-vous avant de vous engager.

    Que se passe-t-il si le recyclage n'est pas fait à temps ?

    Après 24 mois sans recyclage, le certificat SST n'est plus valide. Le salarié peut toujours intervenir en cas d'urgence (obligation de porter secours), mais il n'est plus officiellement SST. Un recyclage permet de revalider le certificat, mais au-delà d'un certain délai, une formation initiale complète peut être nécessaire.

    Conclusion : un investissement accessible

    La formation SST représente un investissement modeste au regard des bénéfices qu'elle apporte : sécurité des équipes, conformité réglementaire, réduction des accidents, meilleure image employeur.

    Récapitulatif des coûts :

  • Formation initiale : 200-350 € par personne (inter)
  • Recyclage : 120-200 € par personne (inter)
  • Coût annuel moyen : environ 100 € par salarié formé
  • Options de financement :

  • OPCO : prise en charge partielle ou totale
  • CPF : utilisation des droits du salarié
  • Plan de formation : budget entreprise
  • Nos formations SST :

  • SST — Formation initiale (14h)
  • MAC SST — Recyclage (7h)
  • > "Former un SST coûte quelques centaines d'euros. Ne pas en avoir peut coûter des milliers en cas d'accident. Le calcul est vite fait."

    ---

    📍 Formation SST — CDFPI

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    Nice • Cannes • Monaco • Antibes • Côte d'Azur

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