Formation SST en entreprise : obligations légales | CDFPI

Ce que dit la loi

L'article R4224-15 du Code du travail est clair : "Un membre du personnel reçoit la formation de secouriste nécessaire pour donner les premiers secours en cas d'urgence".

Cette obligation concerne :

Tous les ateliers où sont effectués des travaux dangereux

Les chantiers employant 20 personnes ou plus

Toute entreprise en l'absence d'infirmier

Combien de SST par entreprise ?

Les recommandations INRS préconisent :

**10 à 15%** de l'effectif formé SST

Au minimum **1 SST par atelier** ou étage

**Couverture des différents horaires** de travail

Les avantages pour l'entreprise

Sécurité

Réaction immédiate en cas d'accident

Réduction de la gravité des blessures

Participation à la prévention des risques

Financier

Réduction des cotisations AT/MP

Diminution de l'absentéisme

Évitement des sanctions

Humain

Valorisation des salariés formés

Climat social amélioré

Sentiment de sécurité des équipes

Durée et validité

**Formation initiale** : 14 heures (2 jours)

**Validité** : 24 mois

**Recyclage MAC SST** : 7 heures (1 jour)

Formation sur site : la solution idéale

Le CDFPI propose des formations intra-entreprise :

Dans vos locaux

Adaptées à vos risques spécifiques

Planifiées selon vos contraintes

Jusqu'à 10 stagiaires par session

Financement

La formation SST est prise en charge par :

L'OPCO de votre branche

Le plan de développement des compétences

Déductible des obligations de formation

Demander un devis formation SST →

Formation SST : une obligation légale pour les entreprises