SST : deux lettres, deux missions
Quand on pense au SST (Sauveteur Secouriste du Travail), on imagine souvent le collègue qui intervient en cas d'accident. C'est vrai, mais c'est réducteur.
Le SST porte une double casquette :
Cette dualité fait du SST un acteur clé de la sécurité en entreprise, bien au-delà du simple "secouriste de service".
Mission 1 : Intervenir en cas d'accident
La chaîne de survie en entreprise
Quand un accident survient, le SST est le premier maillon de la chaîne de secours. Son intervention dans les premières minutes peut faire la différence entre la vie et la mort, entre des séquelles graves et une récupération complète.
Séquence d'intervention du SST :
- Supprimer ou isoler le danger
- Baliser la zone si nécessaire
- Éviter le sur-accident
- Vérifier l'état de conscience
- Contrôler la respiration
- Rechercher les saignements
- Contacter les secours (15 ou numéro interne)
- Transmettre un bilan précis
- Guider les secours jusqu'à la victime
- Gestes adaptés à la situation
- Surveillance jusqu'à l'arrivée des secours
- Réconfort de la victime
Compétences techniques du SST
Le SST maîtrise les mêmes gestes que tout secouriste :
Urgences vitales :
Urgences relatives :
Spécificités du contexte professionnel :
Mission 2 : Prévenir les accidents
C'est là que le SST se distingue du simple titulaire d'un PSC1. Le SST est formé pour voir ce que les autres ne voient pas : les situations dangereuses avant qu'elles ne causent un accident.
Observer et identifier les dangers
Au quotidien, le SST développe un "œil sécurité" :
Situations dangereuses à repérer :
Questions que se pose le SST :
Proposer des mesures de prévention
Le SST ne se contente pas d'observer. Il agit et communique :
Actions directes (quand c'est possible) :
Communication avec la hiérarchie :
Le lien avec le Document Unique
Le Document Unique d'Évaluation des Risques (DUER) est l'outil central de la prévention en entreprise. Le SST y contribue par :
Le SST dans l'organisation de l'entreprise
Relations avec les autres acteurs
Le SST n'est pas isolé. Il s'inscrit dans un système :
Avec l'employeur :
Avec le CSE/CSSCT :
Avec le service de santé au travail :
Avec ses collègues :
Les droits du SST
Le SST bénéficie d'une protection particulière :
Les limites à connaître
Le SST n'est pas un médecin, ni un infirmier, ni un pompier :
Ce que le SST ne fait PAS :
Ce que le SST fait :
Cas pratiques : le SST en action
Cas 1 : L'accident
Jean travaille à l'atelier. Il entend un cri : Marc vient de se couper profondément avec une meuleuse. Le sang coule abondamment.
Intervention du SST :
Cas 2 : La prévention
Sophie, SST, passe chaque jour devant le local de stockage. Elle remarque que des cartons sont empilés de façon instable, devant une issue de secours.
Action du SST :
Cas 3 : Le presque-accident
Lundi matin, Paul glisse sur une flaque d'huile près d'une machine. Il se rattrape de justesse.
Réaction du SST présent :
Devenir un SST efficace
Pendant la formation
La formation SST de 14 heures est intensive. Pour en tirer le maximum :
Au quotidien
Le SST efficace est celui qui pratique son rôle :
Entretenir ses compétences :
Exercer son rôle de préventeur :
Rester modeste :
Le SST : un engagement
Être SST, c'est accepter une responsabilité vis-à-vis de ses collègues. Ce n'est pas juste un titre sur une attestation.
Ce que ça demande :
Ce que ça apporte :
> "Le meilleur SST n'est pas celui qui fait le plus beau massage cardiaque. C'est celui qui empêche les accidents d'arriver."
Se former au CDFPI
Nous formons des SST qui comprennent leur double mission. Notre pédagogie :
Formations disponibles :
Contactez-nous pour former vos futurs SST ou recycler ceux en poste.
