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OBLIGATION EMPLOYEUR — ART. R.4227-39Formation entrepriseSur votre site

FormationChargé d'évacuation

Chargé d'évacuation — Guide-file & Serre-file

Formation des guides-files, serre-files et chargés d'évacuation. Conforme aux articles R.4227-28 à R.4227-41 du Code du Travail et MS46-MS48 du règlement ERP.

Évacuation R.4227-39
Guides-files & Serre-files
Exercice sur VOS plans
Spécificités PMR
FR · MCCadre réglementaire France et Monaco
Conforme Code du TravailAttestation L.6353-1Adapté à VOS plans
Groupe entrepriseSur devisRéponse sous 24 h ouvrées · convention et dossier OPCO fournis
4hDemi-journée (4 h) ou journée complète (7 h avec exercice d'évacuation)
4–12 stagiaires
Certification
Dans vos locaux ou nos locaux qualifiés
Exercices et recyclage annuels sur votre site

Centres de formation : ne nous voyez pas comme des concurrents mais comme des partenaires. Vous proposez la même formation ou une similaire ? Travaillons ensemble ou mutualisons ! Contactez-nous

½ ou 1 jour
Format
4-12
Participants
2 (R.4227-39)
Exercices / an
4.9/5
Satisfaction
Cadre réglementaireTextes, obligations et sanctions

1. POURQUOI CETTE FORMATION EST-ELLE OBLIGATOIRE ?

La formation Chargé d'évacuation relève des obligations générales de sécurité (L.4121-1) et de formation professionnelle (L.4141 + L.6353-1). Son contenu spécialisé répond à des besoins métier précis où l'absence de compétences avérées expose à des risques opérationnels et juridiques.

TexteObligationSanction en cas de manquement
Art. L.4121-1 Code du TravailObligation de sécurité (dite de résultat) — l'employeur prend les mesures nécessaires pour assurer la sécurité et protéger la santé physique et mentale des travailleurs (formation, prévention, organisation des secours).Responsabilité civile + pénale. Faute inexcusable (L.452-1 CSS) = indemnisation non plafonnée.
Art. L.4141-1 à L.4141-4 Code du TravailL'employeur organise une formation pratique et appropriée à la sécurité au bénéfice des travailleurs (nouveaux embauchés, changement de poste, après accident).Délit (art. L.4741-1 CDT) : amende de 10 000 € appliquée autant de fois qu'il y a de travailleurs concernés (récidive : 30 000 € et 1 an d'emprisonnement).
Art. L.6353-1 Code du TravailFormation professionnelle : certificat de réalisation obligatoire, attestation individuelle, traçabilité des compétences acquises.Défaut d'attestation = formation non opposable à l'inspection du travail ou à l'OPCO.
Art. R.4323-104 à R.4323-106 Code du TravailFormation à l'utilisation des équipements de travail et EPI — renouvelée aussi souvent que nécessaire.Dotation sans formation = équipement non opposable.
Art. L.4141-5 Code du Travail (Loi 2 août 2021)Passeport de prévention (art. L.4141-5 CDT) — les formations santé-sécurité ont vocation à y être déclarées, par l'organisme de formation puis par l'employeur, selon le calendrier de déploiement fixé par décret.Obligation de traçabilité opposable face à un contrôle.

Jurisprudence

Cass. Soc. 28 février 2002 (arrêts « amiante ») — l'employeur est tenu d'une obligation de sécurité dont le manquement a le caractère d'une faute inexcusable dès lors qu'il avait ou aurait dû avoir conscience du danger et n'a pas pris les mesures nécessaires. Principe appliqué à l'ensemble des formations santé-sécurité.

FR · MC

Notre différence sur la Côte d’Azur et en Principauté

Chargé d'évacuation : le cadre français et le cadre monégasque, dans la même formation.

Monaco est un État souverain, avec son Code du travail, son Code pénal, son Code civil et sa propre réglementation de sécurité. Nous formons avec les deux cadres : vos équipes appliquent le bon texte selon le pays de l’établissement, et les supports remis citent les articles de référence de chaque côté de la frontière.

🇫🇷 Cadre français

  • Code de la construction et de l’habitation — sécurité des ERP et IGH
  • Arrêté du 25 juin 1980 modifié (règlement de sécurité ERP) et arrêté du 30 décembre 2011 (IGH)
  • Arrêté du 2 mai 2005 modifié — qualification SSIAP 1, 2 et 3
  • Code du travail — art. R.4227-28 à R.4227-41 (prévention incendie, exercices, consignes)

🇲🇨 Cadre monégasque

  • Arrêté ministériel n° 2006-324 — sécurité contre l’incendie dans les établissements recevant du public de la Principauté
  • Commission Technique pour la Sécurité (CTS) — visites, avis et rapport annuel des établissements
  • Sapeurs-Pompiers de Monaco (17) — organisation des secours et procédures d’intervention
  • Ordonnance souveraine n° 3.706 du 5 juillet 1948 — hygiène et sécurité du travail (consignes, exercices)

Ce qui change concrètement en Principauté

  • Les diplômes SSIAP français sont reconnus par les employeurs monégasques ; l’exploitation quotidienne suit l’AM 2006-324 et les avis de la CTS.
  • Le rapport annuel et les visites de la Commission Technique remplacent la commission de sécurité française.
  • Les consignes, plans d’évacuation et registres sont adaptés aux exigences monégasques (numéro 17, CTS, PC sécurité des palaces).
Nos formations pour Monaco Références citées à titre indicatif, actualisées à chaque session selon le texte applicable à votre établissement.
Formation entreprise · sur votre siteLe formateur se déplace, pas vos équipes

Guides-files, serre-files et chargés d'évacuation formés dans votre bâtiment.

La formation se déroule sur votre site, avec vos plans d'évacuation, vos points de rassemblement et un exercice réel. Nous revenons chaque année pour l'exercice réglementaire et le recyclage.

Manipulation extincteursEPI — Équipier de première interventionESI — Équipier de seconde interventionChargé d'évacuation, guide-file / serre-fileManipulation SSI

En intra : on travaille sur VOS plans, VOTRE consigne, VOTRE point de rassemblement.

Cette formation n'a de sens que ramenée à votre établissement. Les guides-files et serre-files doivent connaître par cœur LEUR plan d'évacuation, LEURS sorties de secours, LEUR point de rassemblement — pas un exemple générique. En intra, nous venons sur site avec votre consigne incendie, vos plans, et nous pouvons organiser dans la foulée un exercice d'évacuation simulé qui compte au titre des obligations R.4227-39.

Lecture et appropriation de VOS plans d'évacuation
Identification de VOS sorties, VOS EAS, VOTRE point de rassemblement
Articulation avec VOTRE consigne de sécurité incendie existante (R.4227-37)
Articulation avec VOS EPI / SSIAP / responsable POI déjà formés
Option : exercice d'évacuation simulé qui vaut comme exercice semestriel R.4227-39
Attestation employeur individuelle conforme L.6353-1 pour chaque salarié

Intra optimal dès 4 stagiaires (rentable à partir de 6). Max 12 par session pour conserver la qualité des jeux de rôles et du débriefing.

Forfait intra demi-journée (4 h, jeux de rôles sur plans) ou journée complète (7 h, avec exercice d'évacuation simulé) : devis sous 24 h après cadrage téléphonique (nb de salariés à former, plan d'évacuation à transmettre, contraintes d'activité). Hors frais de déplacement formateur selon localisation.

Les recyclages sur site
L'approche CDFPI

Le jour J, l'évacuation se joue en moins de 3 minutes. Vos guides-files savent-ils où sont leurs sorties, leurs PMR, et leur point de rassemblement ?

À l'issue de la session, chaque guide-file / serre-file / chargé d'évacuation sait : où aller, quoi vérifier, qui prévenir, à quel moment. Vous repartez avec l'attestation R.4227-39.

Formation 100 % calée sur le cadre réglementaire français (R.4227-28 à R.4227-41 + MS46-MS48 pour les ERP)
Articulation explicite avec vos EPI déjà formés — les deux rôles travaillent ensemble
Lecture pratique de VOS plans d'évacuation (les nôtres ne servent à rien le jour J)
Demi-journée théorie/rôles OU journée complète avec exercice d'évacuation simulé sur site
Attestation employeur conforme art. L.6353-1 — preuve de désignation et de formation R.4227-38
Inclut les spécificités PMR (espaces d'attente sécurisés, accompagnement)

Notre engagement

Cette formation ne remplace pas l'EPI ni la formation incendie générale du personnel. Elle est complémentaire — désignée pour les salariés qui assument un rôle d'évacuation, pas pour tout le personnel.

Ce que disent les stagiaires

Un agrément atteste d'un cadre. La compétence, elle, se vit en salle — et ceux qui en parlent le mieux, ce sont les stagiaires.

CD

Christophe D.

Responsable QSE — site industriel 250 salariés

"On avait des consignes incendie affichées partout, mais quand on a fait notre premier exercice après la formation, on a découvert que personne ne savait vraiment ce qu'il devait faire. Maintenant nos guides-files et serre-files sont autonomes, et on capitalise sur chaque exercice semestriel. ROI immédiat."

SB

Sophie B.

Directrice d'établissement médico-social

"Spécialiste de l'évacuation des PMR : 60 % de notre public est à mobilité réduite, et la formation a vraiment traité ce point spécifique avec sérieux. Plan d'action concret à la sortie."

PR

Pascal R.

Chef de service sécurité — hôtel ERP catégorie 3

"Format demi-journée parfait pour nos équipes en quart, journée complète avec exercice nocturne pour le 2e exercice annuel. Très pédagogique sur l'articulation MS46-48 / Code du Travail."

Le saviez-vous ?

Découvrez des anecdotes fascinantes

L'origine des sirènes d'ambulance

Les premières ambulances motorisées du XIXe siècle n'avaient pas de sirènes. On utilisait des cloches et des cornes ! Dans les années 1920, des ingénieurs développent la première sirène mécanique, un dispositif basé sur une turbine à air comprimé, produisant un son perçant conçu pour être audible même à travers des fenêtres fermées.

💡 Nos formateurs partagent ces anecdotes pendant les formations pour rendre l'apprentissage plus vivant !

Ce que vous allez apprendre

Objectifs de la formation

6 compétences clés pour devenir secouriste opérationnel

01

Cadre réglementaire

Maîtriser les articles R.4227-28 à R.4227-41 du Code du Travail, MS46-MS48 ERP et GH60 IGH selon votre établissement.

02

Rôles & responsabilités

Connaître précisément les missions du guide-file, du serre-file et du chargé d'évacuation — qui fait quoi, à quel moment.

03

Lecture des plans

Lire un plan d'évacuation, identifier les sorties de secours, les cheminements, les espaces d'attente sécurisés (EAS) PMR.

04

Conduite à tenir

Réagir à l'alarme : alerte, vérification de zone, départ ordonné, fermeture des portes, vérification des locaux abandonnés.

05

Évacuation PMR

Identifier les personnes à mobilité réduite, mettre en œuvre les espaces d'attente sécurisés, accompagner l'évacuation différée.

06

Point de rassemblement

Organiser le point de rassemblement, faire le décompte des présents, identifier les manquants, rendre compte au chef d'établissement et aux secours.

07

Articulation avec EPI

Coordonner les chargés d'évacuation avec les équipiers de première intervention (EPI) — qui combat le feu, qui évacue, comment se transmettre l'information.

08

Exercices semestriels

Préparer et réaliser les exercices d'évacuation imposés tous les 6 mois (R.4227-39) — scénarios, indicateurs, retours d'expérience.

Planning détaillé

Programme de formation

4 heures réparties sur 1 jours

J1

Demi-journée — Théorie, plans & jeux de rôles

8 modules • 4 h
Cadre légal : R.4227-28 à R.4227-41 du Code du Travail (obligations employeur, désignation, exercices semestriels)30 min
Réglementation spécifique : MS46-MS48 (ERP), GH60 (IGH), NF S60-303 (consignes de sécurité)20 min
Les 3 rôles : guide-file, serre-file, chargé d'évacuation — missions, équipement, signes distinctifs40 min
Le déclenchement : reconnaître l'alarme générale, l'alarme restreinte, la procédure d'alerte des secours (15/18/112)20 min
Lecture pratique de plans d'évacuation — repérage sorties, cheminements, EAS, points de rassemblement40 min
Évacuation des PMR : espaces d'attente sécurisés, accompagnement, communication avec les secours40 min
Articulation avec les EPI / SSIAP / chef d'établissement — qui fait quoi pendant les 5 premières minutes30 min
Jeux de rôles sur plan : guide-file mène un groupe, serre-file ferme la marche, chargé d'évacuation coordonne au PR40 min
4hformation
1 joursintensifs
12modules
Certificationofficielle
Organisation pratique

Modalités de formation

Tout ce qu'il faut savoir sur le déroulement de la formation

Durée

4h (1 jours)

Format

Présentiel — inter sur notre site ou intra-entreprise sur votre site. Format demi-journée (4 h) ou journée complète (7 h) avec exercice d'évacuation simulé sur vos locaux.

Effectif

4 à 12 pers.

Horaires

Demi-journée : 9 h - 13 h ou 14 h - 18 h. Journée complète : 9 h - 17 h 30 avec pause déjeuner. Horaires adaptés à vos contraintes d'activité pour l'intra.

Méthodes pédagogiques

  • Théorie courte calée sur le cadre réglementaire (R.4227-* + MS46-48 pour les ERP)
  • Lecture pratique de plans — vos plans si intra
  • Jeux de rôles : guide-file mène, serre-file ferme, chargé d'évacuation coordonne
  • Quiz interactif sur les conduites à tenir
  • Exercice d'évacuation simulé en option journée complète intra
  • Débriefing structuré et plan d'action pour le prochain exercice semestriel

Matériel fourni : Fournis : exemples de plans, fiches rôles, brassards guide-file / serre-file de formation. Pour l'intra : nous travaillons sur VOS plans d'évacuation et VOTRE consigne de sécurité incendie existante.

Validation des acquis

Évaluation & Certification

Comment sont validées vos compétences

Évaluation formative continue + quiz écrit

  • Quiz écrit final (15 questions) : cadre réglementaire, rôles, conduite à tenir
  • Évaluation pratique sur jeux de rôles (guide-file, serre-file, chargé d'évacuation)
  • Évaluation lors de l'exercice d'évacuation simulé (option journée complète)
  • Attestation individuelle CDFPI conforme L.6353-1 remise en fin de session

Certification officielle

Attestation de formation CDFPI « Chargé d'évacuation ». Constitue la preuve de désignation et de formation au sens des art. R.4227-38 et R.4227-39 du Code du Travail. Recyclage recommandé tous les 2 ans (ou plus fréquent en cas de changement de locaux, de plan d'évacuation, ou de rôle).

Attestation conforme L.6353-1
Formation accessible

Accessibilité

Nous nous engageons à rendre nos formations accessibles à tous

Formation accessible — bonne mobilité requise pour les jeux de rôles et l'exercice d'évacuation
Cette formation aborde explicitement l'évacuation des PMR (espaces d'attente sécurisés)
Adaptations possibles sur demande — étude personnalisée

Besoin d'un aménagement ?
Référent handicap CDFPI : handicap@cdfpi.fr — étude personnalisée sous 48 h.

Nous contacter
Questions fréquentes

FAQ

Ce que les responsables d'établissement nous demandent avant de lancer une session

Près de chez vous

Chargé d'évacuation près de chez vous

La même formation, organisée dans vos locaux, avec le contexte réglementaire et les secteurs de votre bassin.

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Entreprises · réponse sous 24 h ouvrées

Demander un devis pour votre établissement

Décrivez votre site, votre effectif et vos échéances : nous revenons avec le plan, les textes applicables, les dates et le formateur nommé.

Formation intra-entreprise

Nous vous recontactons sous 24h pour établir un devis personnalisé.

En savoir plus sur cette formation

Pourquoi former vos chargés d'évacuation, guides-files et serre-files ?

Le jour J, l'évacuation se joue en moins de 3 minutes. La panique, la fumée, le bruit, les portes qui se ferment automatiquement, les ascenseurs verrouillés — tout va vite. Les guides-files et serre-files désignés sont les pivots de cette évacuation. Sans formation, ils ne savent pas où aller, qui vérifier, à quel moment fermer une porte, comment réagir si une PMR est dans leur zone. Cette formation transforme une désignation administrative en compétence opérationnelle.

Le cadre légal : R.4227-39 et MS46-MS48

Côté Code du Travail : les articles R.4227-28 à R.4227-41 imposent à tout employeur une consigne de sécurité incendie (R.4227-37), la désignation de salariés chargés de la mettre en œuvre (R.4227-38), et au minimum deux exercices d'évacuation par an (R.4227-39). Côté ERP : les articles MS46 à MS48 du règlement de sécurité incendie définissent le service de sécurité incendie et les conditions d'évacuation des occupants — qui valent en plus du Code du Travail. Côté IGH : c'est l'arrêté GH60 et suivants. Cette formation aborde explicitement le cadre applicable à votre établissement.

Articulation avec les EPI et le SSIAP

L'évacuation ne se passe pas en vase clos. Pendant que les guides-files mènent les occupants vers les sorties, les EPI (Équipiers de Première Intervention) prennent en charge le feu naissant à l'extincteur dans les 30 premières secondes. Pour les ERP, le service de sécurité incendie (SSIAP 1, 2, 3) coordonne le tout. Cette formation aborde explicitement qui fait quoi pendant les 5 premières minutes — c'est le facteur déterminant entre une évacuation maîtrisée et une évacuation chaotique.

L'évacuation des PMR — un point critique souvent oublié

Les Personnes à Mobilité Réduite (PMR) ne peuvent pas évacuer par les escaliers comme tout le monde. Les ERP neufs depuis 2007 doivent disposer d'Espaces d'Attente Sécurisés (EAS) où les PMR attendent les secours en sécurité. Mais encore faut-il que vos guides-files sachent identifier les PMR, les orienter vers les EAS, prévenir les secours de leur localisation, et organiser un binôme d'accompagnement. Cette formation traite ce point explicitement — y compris dans les bâtiments anciens où il faut adapter.

Demi-journée ou journée complète avec exercice simulé

Deux formats au choix. Demi-journée (4 h) : théorie courte, lecture pratique de plans, jeux de rôles intensifs. C'est le format court, adapté aux équipes déjà sensibilisées. Journée complète (7 h) : la demi-journée + un exercice d'évacuation simulé sur site, avec déclenchement de l'alarme, évacuation réelle, point de rassemblement, décompte et débriefing structuré. Ce dernier vaut comme exercice d'évacuation au titre de l'art. R.4227-39 — vous capitalisez la formation ET l'exercice obligatoire dans la même journée. Les deux formats se déroulent dans vos locaux, en forfait groupe sur devis.

Prise en charge pour votre entreprise

Modes de prise en charge :

  • Plan de développement des compétences (obligation employeur R.4141-1)
  • OPCO (Constructys, AKTO, OPCO 2i… selon votre code NAF) — dès l'obtention de Qualiopi, audit en cours
  • Investissement direct (devis détaillé)
  • Mutualisation possible entre plusieurs sites d'un même groupe