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Formation Entreprise
9 janvier 20269 min de lecture

Team building secourisme : renforcez la cohésion de vos équipes

Le team building secourisme combine cohésion d'équipe et apprentissage utile. Découvrez comment une session premiers secours peut transformer votre séminaire d'entreprise.

CDFPI

Centre de formation entreprise

Introduction

Les team buildings classiques ont leurs limites. Escape games, cours de cuisine, ateliers créatifs... Vos équipes les ont déjà tous faits. Et soyons honnêtes : combien de compétences utiles en retirent-ils ?

Le team building secourisme propose une approche différente. Vos collaborateurs apprennent ensemble les gestes qui sauvent, dans une ambiance ludique et participative. À la clé : une vraie cohésion d'équipe ET des compétences qui pourraient sauver des vies.

C'est le seul team building où le ROI se mesure aussi en vies potentiellement sauvées.

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Pourquoi choisir le team building secourisme ?

1. C'est vraiment utile

Les statistiques sont claires : 50 000 arrêts cardiaques par an en France, moins de 10% de survie. Avec des gestes de premiers secours maîtrisés, ce taux pourrait être multiplié par 4.

En formant vos équipes au secourisme, vous leur donnez une compétence qui peut faire la différence :

  • Au bureau
  • À la maison
  • Dans la rue
  • En vacances
  • C'est le seul team building dont les effets dépassent largement le cadre professionnel.

    2. C'est fédérateur

    Le secourisme de groupe crée des liens forts :

    Travail en équipe

  • Binômes pour la RCP
  • Coordination sur les scénarios
  • Entraide naturelle
  • Situations partagées

  • Stress positif des mises en situation
  • Réussites collectives
  • Fous rires garantis
  • Communication

  • Transmission d'informations
  • Prise de décision rapide
  • Feedback constructif
  • 3. C'est mémorable

    Vos collaborateurs parleront de ce team building pendant longtemps :

    > "Tu te souviens quand Marie a fait son premier massage cardiaque ?"

    > "Et Thomas qui s'est emmêlé avec le défibrillateur !"

    Ces souvenirs partagés renforcent les liens bien après la session.

    4. C'est valorisant

    Pour vos collaborateurs :

  • Fierté d'avoir appris quelque chose d'utile
  • Sentiment de compétence
  • Capacité à protéger leurs proches
  • Pour votre entreprise :

  • Image positive (vous investissez dans des compétences de vie)
  • Conformité avec les obligations SST
  • Différenciation dans votre marque employeur
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    Les formats possibles

    Format "Sensibilisation" (2h)

    Parfait pour une demi-journée séminaire :

  • Les 5 gestes essentiels qui sauvent
  • Manipulation du défibrillateur
  • Mises en situation ludiques
  • **Jusqu'à 20 participants**
  • Format "Team Building" (3h)

    Notre format le plus demandé :

  • Programme complet des gestes de base
  • Défis en équipe avec classement
  • Scénarios compétitifs
  • Remise des "récompenses"
  • **Jusqu'à 20 participants**
  • Format "Séminaire" (demi-journée)

    Pour une vraie immersion :

  • Formation approfondie
  • Plusieurs scénarios complexes
  • Rotation des rôles
  • Débriefing RH possible
  • **Jusqu'à 30 participants**
  • Format "SST entreprise" (2 jours)

    Pour aller au bout de la démarche :

  • Formation SST officielle
  • Certificat reconnu
  • Intégration dans votre dispositif sécurité
  • **Groupes de 10 personnes**
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    Le déroulement type (format 3h)

    Phase 1 : Ice-breaker secourisme (20 min)

    On commence par briser la glace :

  • Quiz surprenant sur les premiers secours
  • Démystification des idées reçues
  • Constitution des équipes
  • Phase 2 : Les fondamentaux (45 min)

    Apprentissage des gestes de base :

  • Appel des secours (qui prend le lead ?)
  • Position latérale de sécurité (binômes)
  • Massage cardiaque (on tourne)
  • Premier défi : quelle équipe maîtrise le plus vite ?

    Phase 3 : Le défibrillateur (30 min)

    Manipulation du DAE :

  • Découverte du matériel
  • Mise en œuvre sur mannequin
  • Coordination binôme
  • Deuxième défi : course contre la montre

    Phase 4 : Les hémorragies (30 min)

    Gestion des saignements :

  • Points de compression
  • Pansements
  • Position d'attente
  • Option gore : simulation avec faux sang (si l'entreprise valide)

    Phase 5 : Le grand scénario (40 min)

    Mise en situation finale :

  • Accident avec plusieurs victimes
  • Chaque équipe gère une partie
  • Coordination inter-équipes
  • Le manager devient "chef des opérations"
  • Phase 6 : Clôture (15 min)

  • Annonce des résultats et classement
  • Remise des attestations
  • Photos de groupe
  • Message clé : "Vous pouvez sauver des vies"
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    Nos options entreprise

    Option "Personnalisation métier"

    On adapte les scénarios à votre secteur :

  • Commerce : malaise client
  • Industrie : accident machine
  • Bureau : arrêt cardiaque en open space
  • Restaurant : étouffement et brûlure
  • Option "Intégration séminaire"

    On s'inscrit dans votre programme :

  • Coordination avec votre prestataire événementiel
  • Timing calé sur votre agenda
  • Possibilité de messagerie clé RSE
  • Option "Compétition avancée"

    On pousse la dimension team building :

  • Points et classement élaboré
  • Épreuves spéciales
  • Trophée pour l'équipe gagnante
  • Intégration possible dans un challenge annuel
  • Option "Bilan compétences"

    On vous fournit un retour :

  • Observations sur les dynamiques de groupe
  • Points forts et axes de progression
  • Recommandations pour la suite
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    Témoignages entreprises

    > "On cherchait un team building qui ait du sens. Le secourisme cochait toutes les cases : utile, fédérateur, original. Les équipes en parlent encore 6 mois après."

    > — DRH, ETI secteur tech, Nice

    > "On a fait ça pour notre séminaire annuel. L'idée était de montrer qu'on investit dans les compétences de vie de nos collaborateurs. Message reçu 5/5."

    > — CEO, startup, Monaco

    > "Nos commerciaux sont compétitifs. Le format avec classement leur a plu. Et maintenant, ils savent faire un massage cardiaque."

    > — Directeur commercial, groupe hôtelier, Cannes

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    Pourquoi nous choisir ?

    Expérience corporate

    On connaît les contraintes entreprise :

  • Respect du timing
  • Adaptation aux profils
  • Professionnalisme irréprochable
  • Facturation propre
  • Formateurs adaptés

    Nos formateurs savent :

  • S'adapter à tous les niveaux hiérarchiques
  • Créer une ambiance détendue mais pro
  • Gérer les personnalités diverses
  • Maintenir l'engagement du groupe
  • Flexibilité

    On s'adapte à vos besoins :

  • Dans vos locaux ou les nôtres
  • Horaires flexibles
  • Groupes de toutes tailles
  • Personnalisation poussée
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    Tarifs entreprise

    | Format | Durée | Tarif (jusqu'à 12 pers.) |

    |--------|-------|--------------------------|

    | Sensibilisation | 2h | 600 € |

    | Team Building | 3h | 850 € |

    | Séminaire | 4h | 1 100 € |

    | SST officiel | 14h | Sur devis |

    Options :

  • Participant supplémentaire : +40 €
  • Déplacement Nice/Monaco : inclus
  • Déplacement PACA : sur devis
  • Personnalisation avancée : +150 €
  • Facturation : devis + facture, paiement 30 jours

    ---

    Comment organiser ?

    Étape 1 : Premier contact

    Appelez-nous ou remplissez le formulaire :

  • Date et lieu envisagés
  • Nombre de participants
  • Format souhaité
  • Contexte (séminaire, journée d'équipe...)
  • Étape 2 : Proposition

    On vous envoie sous 48h :

  • Programme détaillé
  • Devis personnalisé
  • Options recommandées
  • Étape 3 : Validation

    Après accord :

  • Convention de formation si besoin
  • Acompte 30%
  • Échange sur la personnalisation
  • Étape 4 : Jour J

    On gère tout :

  • Matériel et installation
  • Animation
  • Nettoyage
  • Attestations
  • ---

    FAQ

    Ça compte comme formation professionnelle ?

    Le format SST officiel oui. Les autres formats peuvent être facturés en prestation team building ou sensibilisation sécurité.

    Tout le monde peut participer ?

    Oui, on adapte les exercices. Les personnes avec des limitations physiques participent autrement (coordination, appel secours).

    C'est compatible avec un après-midi festif ?

    Absolument. Le secourisme le matin, l'apéro le soir. On finit sur une note positive et les équipes enchaînent sur la suite.

    On peut faire ça en extérieur ?

    Oui, avec quelques adaptations (météo, sol). Plage, jardin, terrasse... c'est possible.

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    Conclusion

    Le team building secourisme, c'est l'activité qui coche toutes les cases :

  • **Originale** : vos équipes ne l'ont pas encore fait
  • **Fédératrice** : on travaille vraiment ensemble
  • **Utile** : les compétences restent pour la vie
  • **Mémorable** : on en parle longtemps après
  • **Valorisante** : pour l'entreprise et les collaborateurs
  • La prochaine fois que vous planifiez un séminaire ou une journée d'équipe, pensez-y. Vos collaborateurs vous remercieront.

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    > ### Prêt à organiser un team building qui a du sens ?

    >

    > Contactez-nous pour un devis personnalisé.

    >

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